65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
M2 Personal GmbH Bewertungen
M2
Personal
GmbH
Köln
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man landet.
Kollegenzusammenhalt
Man hat meist ehr das Gefühl Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Bezirksleiter die super sind und Niederlassungsleiter die super sind , allerdings sind nicht alle Niederlassungsleiter geeignet und es gibt welche die lästern . Das geht gar nicht.
Kommunikation
Es fehlen Schulungen , Neuankömmlinge werden nicht gut abgeholt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre größtenteils positive Bewertung der M2-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber. Ihre Kritikpunkte sind berechtigt und uns bewusst. Wir arbeiten derzeit bereits an entsprechenden Lösungen (insbesondere im Bereich Personalentwicklung). Diese lassen sich jedoch nicht von heute auf morgen umsetzen, sodass wir Sie noch um ein wenig Geduld bitten. Gerne können Sie der HR-Abteilung in der Zwischenzeit weitere oder konkretere Verbesserungsvorschläge zukommen lassen! Darüber hinaus freuen wir uns über viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit.
Die Arbeit und die meisten Kollegen waren Super. Die Leitung war nicht kollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancen sich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Kölner Leitung war sehr negativ
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Außer mit zwei Abteilungsleiterinnen war der Zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache man erledigt die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung eines Angestellten interessiert dort keinen
Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter hat der Leitung nicht interessiert
Gleichberechtigung
Nur zwei Abteilungsleiterinnen, da diese sehr gute Freunde vom Chef sind
Interessante Aufgaben
Arbeit war abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir möchten uns für Ihre Bewertung und die dafür verwendete Zeit bedanken. Ihren Angaben entnehmen wir, dass es in Ihrem Fall vorwiegend persönliche Probleme in einem ausgewählten Mitarbeiterkreis gab – wohlgemerkt vor 8 Jahren – sodass keine allgemeine Bewertung der M2 zum heutigen Stand vorliegt. Wir bedauern, dass es bei Ihnen damals auf der persönlichen Ebene gescheitert ist und Sie uns deshalb in den entsprechenden Kategorien unterdurchschnittlich bewerten. Nach so vielen Jahren sind die konkreten Umstände für uns jedoch schwierig nachzuvollziehen, sodass wir es befürwortet hätten, wenn Sie sich damals direkt an die offizielle Beschwerdestelle im Unternehmen gewendet hätten. Sicherlich hätten wir eine für alle damalig betroffenen Parteien eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmangel / kein Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Flexibler mit mobiles Arbeiten / Parkplätze für diejenigen die keinen Firmenwagen fahren / kollektive Erfolgsbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie grundsätzlich mit der M2 Personal als Arbeitgeber zufrieden sind.
Der Parkplatzmangel bei einigen unserer Niederlassungen ist uns wohl bekannt. Leider können wir darauf nur begrenzt Einfluss nehmen, da es oftmals nur eine begrenzte Anzahl oder gar keine anmietbaren Parkplätze in der näheren Umgebung gibt. Ähnlich verhält es sich auch mit der Bereitstellung eines separaten Pausenraums. Eine teambasierte Erfolgsbeteiligung gibt es bei uns bereits in Form von Tantiemen - kommen Sie gerne auf Ihre Führungskräfte oder die Geschäftsleitung zu, wenn Sie in diesem Zusammenhang konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben.
Wir freuen uns immer über Tipps und Anregungen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, um Sie noch viele weitere Jahre bei uns an Bord zu haben!
Enttäuschendes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Obst, und den Kaffee der einen gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel versprechen, wenn man sich nicht dran halten kann. Auch mal Wertschätzung zeigen zu den die unter den NL‘s stehen.
Arbeitsatmosphäre
War Anfangs schöner wie es sich zum Ende entpuppt hatte.
Image
Damalige Mitarbeiter ob In- oder Extern warnten mich zum Start, hat sich dann auch leider bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Wird angeblich groß geschrieben, hab ich leider nichts von mitbekommen. Macht man pünktlich seinen Feierabend bekommt man schiefe Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Stelle wird ein versprochen, folgte dann aber eher die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gut, zum Vorgesetzten eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Will ich mich besser nicht zu weit drüber äußern, mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Stühle haben gut zu den Rückenschmerzen beigetragen.
Kommunikation
Selber durfte man selten mal länger wie 5 Minuten untereinander sprechen, geht der NL aber rauchen ist es vollkommen okay mal eben länger wie eine halbe Stunde weg zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer überpünktlich, nur leider blieb der Einstiegslohn auch nach Probezeit.
Interessante Aufgaben
Akquise, Akquise, Akquise..
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung der M2 Personal. Wir wissen Ihre Kritikpunkte zu schätzen. Offensichtlich gab es in Ihrem Fall große Probleme mit dem direkten Vorgesetzten. Unsere Bezirksleiter und die Geschäftsführung haben dafür immer ein offenes Ohr, um gemeinsam Lösungen bzw. Maßnahmen für den Einzelfall zu finden. Kommen Sie gerne bei Rückfragen oder weiteren Anmerkungen auf uns zu!
Echt in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine KPI
Work-Life-Balance
Homeoffice geht 1 Tag/Woche,
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Teambewertung, hilft bei der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
meistens ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
flexibler Arbeitsbeginn
Kommunikation
wenn was ist kann ich jeden fragen, auch aus anderen Niederlassungen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein
Gleichberechtigung
gemischtes Team
Interessante Aufgaben
jeder Kunde eine Herausforderung, jeder Mitarbeiter eine Riesenherausforderung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre kurze aber grundsätzlich positive Bewertung der M2-Unternehmensgruppe.
Es freut uns zu lesen, dass Sie trotz Ihrer zum Teil durchwachsenen Punktevergabe das Arbeiten bei uns als angenehm empfinden und weiterempfehlen. Für konkrete Verbesserungsvorschläge haben wir jederzeit ein offenes Ohr.
Firma mit wenig Wertschätzung und wenigen Benefits für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz Homeoffice viele Überstunden am Abend oder am Wochenende durch Zimmerabsagen oder Mitarbeiter die nicht kommen
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückenhalt und Unterstützung durch Chefetage
Gleichberechtigung
Männer werden hier definitiv bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der M2 Personal genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit uns als Arbeitgeber so untypisch ausgefallen ist. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr und freuen uns über entsprechend detaillierte Rückmeldungen, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen für alle finden zu können.
In Ordnung, gerne wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
öfters mal weite Entfernung zum Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
Work-Life-Balance
könnte besser sein, war aber in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
konnte durch M2 einen sehr guten Arbeitgeber finden, Danke
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt und bei Fragen immer erreichbar
Kommunikation
immer erreichbar
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung von Ihnen und möchten uns für Ihre Zeit und Mühe vielmals bedanken! Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm empfunden haben, auch wenn es sicherlich hier und da noch Verbesserungspotenzial gibt. Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg und freuen uns darauf, auch weiterhin mit Ihnen im Kontakt bleiben zu dürfen.
Krämerseelen und Krauter voller Mistrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Kern der alten Mitarbeiter nur flüstert wenn es um etwas privates oder das eigene Arbeitsverhältniss geht merkst du sofort das etwas nicht stimmt .
Alles um den Job wird erfasst und überwacht damit keine kostbaren Daten verlorengehen. In über 20 Niederlassungen und mit 100 internen Mitarbeiter, dabei gerade einmal einige 100 beständige Arbeitsverhälltnisse das sagt ja eh alles .
Jedes durch die Gruppe aufgekaufte Unternehmen verschwindet meist langsam aber sicher vom Markt . Ein winziger Teil und die Daten bleiben bestehen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir möchten uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Leider sind Ihre Kritikpunkte zum Teil etwas unklar bzw. widersprüchlich formuliert. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Arbeitsklima anscheinend nicht zufrieden waren. Gerne hätten Sie diesbezüglich auf uns zukommen können, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere über 100 internen Mitarbeiter/innen sind alle unbefristet angestellt, worin wir nichts Kritikwürdiges sehen. Auch Ihren letzten Punkt können wir leider nicht nachvollziehen, da wir als Personaldienstleister keine Unternehmen aufkaufen. Unsere 8 Tochtergesellschaften begleiten uns seit Beginn an und werden dies auch weiterhin. Bei Rückfragen oder weiteren Anmerkungen können Sie uns gerne über die Ihnen bekannten Kontaktdaten erreichen.
Angestellte dürfen keine eigene Meinung haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen an die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUV mehr braucht man nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Home-Office wenn der Aufzug mal Streikt
Gleichberechtigung
Nur für gewisse Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Unternehmensbewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen bei uns zu schätzen wissen. Ihre Kritikpunkte sind leider recht detailarm formuliert, lassen aber vor allem auf individuelle Problematiken schließen. Bitte suchen Sie persönlichen Kontakt zu Ihren Ansprechpartnern, damit wir schnellstmöglich gemeinsam darüber reden und Lösungen finden können. Wir möchten, dass Sie gerne zu uns auf Arbeit kommen und sich wohlfühlen!
Könnte besser funktionieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, ruhige Arbeitsweise, viel Geduld beim Einarbeitung, Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter-Events. Handlung mit Externe Mitarbeiter. Gutes umgehensweise zwecks Externe Mitarbeiter-Wünsche. Flexibilität, und Flexible Arbeitszeiten. Home-Office Richtung ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, begrenzte Chancen zwecks Karriereentwicklung, Geschwindigkeit der PC-Systeme, Call-Center Gefühl, monotone Arbeitsweise mit wenig Veränderung. Einige Kollegen verhalten sich wie Konkurrenten. Datensätze im System sind von einige Kollegen trotz mehrerer Rückmeldungen nicht richtig gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr RAM-Speicher für die PCs, damit das Software einwandfrei funktionieren kann, ohne längere Ladezeiten.
- Interne Gehälter zum Kununu Durschnitt zu orientieren.
- Wenig Papier, mehr Digitalisation.
- Schulung/Einarbeitung (Bspw.: mehrere Video Tutorials).
- Bestandsdaten überprüfen und aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Niederlassung war die Arbeit meistens ruhig mit wenig Stress.
Image
Externe Mitarbeiter sehr gut behandelt, die sind auch in mehreren Fällen sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
+ : Flexible Arbeitszeiten - nach Absprache möglich
+ : Verständlich beim ÖVM Verspätungen
- : Rufumleitung auf persönlichen Handy
- : Unbezahlte überstunden manchmal gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Chancen auf Weiterentwicklung/Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall war die Bezahlung sehr weit unter dem Durchschnitt. Der Wechsel vom Teilzeit zum Vollzeit hängt von der Zahlen ab, aus statistischer Sicht wird man aber leider im direkten Vergleich ausgewertet, egal ob in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Eine realistische Aussicht auf Verbesserung könnte ich leider nicht erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier könnte weniger benutzt werden, mehr Digitalisation wäre von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Niederlassung habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen gehabt. Einige Kollegen von andere Niederlassungen waren aber leider eher Konkurrenten als hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback von Vorgesetzten, Tipps & Verbesserungsvorschläge zum Arbeitsweise. Fragen werden beantwortet, man bekommt auch Hilfe falls es gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Software/Hardware könnte viel schneller sein. Das Laden eines Profils kann mehrere Minuten dauern. Das ist gar nicht Effektiv. Server Ausfälle passieren auch ganz oft.
Kommunikation
War im allgemeinen in Ordnung, könnte aber verbessert werden, da manchmal die Aussagen/Arbeitsweisen zwischen die Arbeitsebenen unterschiedlich sind.
Gleichberechtigung
Meistens in Ordnung. Beim Auswertungen von Interne Mitarbeiter sollen aber die wöchentliche arbeitszeiten auch bevorzugt werden. Jemand der 30 Stunden pro Woche arbeitet kann nicht so viel schaffen, als jemand der im Vollzeit beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Call-Center Gefühl, jeden Tag fast das Selbe. 95% auf Bestandsdaten orientiert. So verliert man schnell und einfach die Motivation. Das System ist sehr bevorzugt zu benutzen, obwohl die Daten nicht ganz gut aktualisiert sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Bewertung zu schreiben! Schade, dass es trotz einer Gesamtbewertung von 3/5 Sternen für keine Weiterempfehlung Ihrerseits gereicht hat. Ihre Anmerkungen sind grundsätzlich verständlich und nachvollziehbar geschildert. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer größten Kritikpunkte kurz Stellung beziehen.
Bis zum Ende des Jahres wird die gesamte Technik (Hard- & Software) modernisiert. Die von Ihnen geschilderten Probleme, sollten damit zeitnah behoben sein. Die Entwicklung neuer Schulungs-und Einarbeitungsvideos ist auch stets in Arbeit. Der zeitliche Aufwand sollte dabei nicht unterschätzt werden, da diese mit viel Liebe zum Detail von unserer Mitarbeiterin erstellt werden.
Dass Sie Ihre Zeit bei uns wie im Call-Center wahrgenommen haben, tut uns wirklich leid zu hören. Uns ist es wichtig, genau das so gut wie möglich zu vermeiden, was die von Ihnen beschriebene, ruhige und stressfreie Arbeitsatmosphäre eigentlich auch bestätigt.
Natürlich stellt der Umgang mit Bestandsdaten einen wichtigen Teil der Arbeit dar und sollte nicht vernachlässigt werden, weshalb wir diesen immer wieder betonen. Die alleinige Fokussierung darauf wird von uns aber keinesfalls gefordert!
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden uns überlegen, wie wir diese zukünftig umsetzen können. Wir bedanken uns bei Ihnen für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf dem neuen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M2 Personal durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden M2 Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M2 Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.