Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M2 Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlen Schulungen , Neuankömmlinge werden nicht gut abgeholt.
Man hat meist ehr das Gefühl Jeder ist sich selbst der Nächste
Es gibt Bezirksleiter die super sind und Niederlassungsleiter die super sind , allerdings sind nicht alle Niederlassungsleiter geeignet und es gibt welche die lästern . Das geht gar nicht.
Die Kölner Leitung war sehr negativ
Meinung der Mitarbeiter hat der Leitung nicht interessiert
Kommt drauf an wo man landet.