Keine Führungskräfte, kein Führungskräfte-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen und Weiterbildungsangebote; Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung durch die Führungskräfte und das Unternehmen selbst; keine Fehlerkultur; intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine offene, klare und transparente Kommunikation leben; eine Fehlerkultur etablieren; Führungskräfte haben!!! ; den Mensch hinter der Leistung sehen
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Führungskräfte, die Richtung geben, hinter den Mitarbeitern stehen und ein klares Bild haben
Kommunikation
Das Meiste erfährt man über den Flurfunk, direkte Kommunikation kaum gegeben
Kollegenzusammenhalt
Alles unter Manager ist super
Work-Life-Balance
Stark abhängig von Projekt und Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte stehen nicht hinter den Mitarbeitern und dem Unternehmen und das Unternehmen steht nicht hinter den Führungskräften ; klare Richtung fehlt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, international bei großen und bekannten Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leistung zählt, nicht der Mensch
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Weiterentwicklung; umfangreiches Trainingsangebot mit topp Trainern, auf zusätzliche Bedarfe der Mitarbeiter wird zumindest eingegangen