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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtSehr erfahrene Kollegen und Arbeitsatmosphäre und die Projekte mit echtem Impact für den Kunden.
- Aufgabenfelder als Praktikant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter
Der Luftfahrtfokus ist eine interessante Niche.
Meine Meinung wird geschätzt und ich kann Inhalte und Projekte aktiv mit gestalten, gut vorbereitete Vorschlägen finden immer Gehör
Teilweise interessante Projekte im Bereich Transport und Logistik, insbesondere Luftfahrt
Leider nimmt man sich hier zu viel vor
Die Führung ist entweder zu jung oder zu verschlossen Feedback gegenüber. Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten.
Interne Prozesse teilweise unnötig langsam
Nasenfaktor bei Beförderungen und Staffing; kein Führungsteam; Differenzen zwischen Führungskräften und Management; keine ehrliche Wertschätzung; kein Vertrauen in die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter; interne Kommunikation; schlechte Stimmung
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung durch die Führungskräfte und das Unternehmen selbst; keine Fehlerkultur; intransparente Kommunikation
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wären super
Spesen sollten gezahlt werden und nicht dem Mitarbeiter sagen, dass er einen Teil über die Steuer bekommt.
Auf Reformvorschläge des Teams hören.
Weniger innenpolitische Themen debattieren und stärker den Blick auf das Kundenumfeld und Inhalte richten
Versprechen halten
sich um Mitarbeiter kümmern (nicht nur mit Team-Events)
Mehr organisch wachsen als lateral Einzustellen
Der am besten bewertete Faktor von m2p Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr entspannte Stimmung Büro. Nette Kollegen.
Ich wurde direkt super von allen Kollegen aufgenommen und habe mich von Tag 1 an wohl gefühlt. Vom Associate bis zum Partner hat sich jeder für mich Zeit genommen, egal ob es um die Projektarbeit oder generelle Fragen ging. Die Teamevents waren klasse.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, wenn es stressig wird
Abhängig vom Team. Geht von sehr gut bis zu Misstrauen im Team.
Größtenteils top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m2p Consulting ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird zwar viel versucht, aber das meiste bekommt man über den Flurfunk mit.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Die Vision "we keep our promises" ist nicht mehr als eine Worthülse.
Entscheidungen des Leadership Teams könnten transparenter vermittelt und erklärt werden
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten in denen informiert wird, Teammeeting, Mitarbeiterzeitung, leider ist die Kommunikation der Führungskräfte nicht immer glücklich.
Kein Leadership! Keine Vision, keine Kommunikation, der Mensch als Ressource....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings fördern die eigenen Fähigkeiten.
Interne Training und externe Weiterbildungen sowie Zertifizierungen werden in Abstimmung mit den internen Performance-Managern geplant und umgesetzt
Die meisten Weiterbildungen sind intern. Die Geschäftsführung investiert wenig hier.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten und der Karriereweg wird aufgezeigt
Vor allem mit gutem Kontakt zur Führung möglich. Intransparentes System zur Mitarbeiterbewertung und -beförderung. Allein gute Projektarbeit, die durch den Kunden bestätigt wird, nicht ausreichend für eine Beförderung.
