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m2p 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score71 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m2p Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
m2p Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr erfahrene Kollegen und Arbeitsatmosphäre und die Projekte mit echtem Impact für den Kunden.
- Aufgabenfelder als Praktikant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter
Bewertung lesen
Der Luftfahrtfokus ist eine interessante Niche.
Meine Meinung wird geschätzt und ich kann Inhalte und Projekte aktiv mit gestalten, gut vorbereitete Vorschlägen finden immer Gehör
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Teilweise interessante Projekte im Bereich Transport und Logistik, insbesondere Luftfahrt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider nimmt man sich hier zu viel vor
Die Führung ist entweder zu jung oder zu verschlossen Feedback gegenüber. Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten.
Interne Prozesse teilweise unnötig langsam
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Nasenfaktor bei Beförderungen und Staffing; kein Führungsteam; Differenzen zwischen Führungskräften und Management; keine ehrliche Wertschätzung; kein Vertrauen in die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter; interne Kommunikation; schlechte Stimmung
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung durch die Führungskräfte und das Unternehmen selbst; keine Fehlerkultur; intransparente Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für die Mitarbeiter wären super
Spesen sollten gezahlt werden und nicht dem Mitarbeiter sagen, dass er einen Teil über die Steuer bekommt.
Auf Reformvorschläge des Teams hören.
Weniger innenpolitische Themen debattieren und stärker den Blick auf das Kundenumfeld und Inhalte richten
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Versprechen halten
sich um Mitarbeiter kümmern (nicht nur mit Team-Events)
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Mehr organisch wachsen als lateral Einzustellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von m2p Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr entspannte Stimmung Büro. Nette Kollegen.
4
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Ich wurde direkt super von allen Kollegen aufgenommen und habe mich von Tag 1 an wohl gefühlt. Vom Associate bis zum Partner hat sich jeder für mich Zeit genommen, egal ob es um die Projektarbeit oder generelle Fragen ging. Die Teamevents waren klasse.
5
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Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, wenn es stressig wird
5
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Abhängig vom Team. Geht von sehr gut bis zu Misstrauen im Team.
3
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Größtenteils top
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m2p Consulting ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es wird zwar viel versucht, aber das meiste bekommt man über den Flurfunk mit.
2
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Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Die Vision "we keep our promises" ist nicht mehr als eine Worthülse.
1
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Entscheidungen des Leadership Teams könnten transparenter vermittelt und erklärt werden
3
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Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten in denen informiert wird, Teammeeting, Mitarbeiterzeitung, leider ist die Kommunikation der Führungskräfte nicht immer glücklich.
Kein Leadership! Keine Vision, keine Kommunikation, der Mensch als Ressource....
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings fördern die eigenen Fähigkeiten.
5
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Interne Training und externe Weiterbildungen sowie Zertifizierungen werden in Abstimmung mit den internen Performance-Managern geplant und umgesetzt
5
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Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten und der Karriereweg wird aufgezeigt
4
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Die meisten Weiterbildungen sind intern. Die Geschäftsführung investiert wenig hier.
2
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Vor allem mit gutem Kontakt zur Führung möglich. Intransparentes System zur Mitarbeiterbewertung und -beförderung. Allein gute Projektarbeit, die durch den Kunden bestätigt wird, nicht ausreichend für eine Beförderung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • m2p Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet m2p Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden m2p Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei m2p Consulting als eher traditionell.
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