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m2p 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, viel Eigenverantwortung, spannende Projekte, manchmal etwas chaotisch

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte in tollem Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Backoffice zu dünn besetzt und Staffing nicht immer optimal

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Wachstumskurs weiterverfolgen, Administrative Workload vom Berater nehmen, nur noch single project Staffing für Consultants, Vermeidung von Zuviel Wochenendarbeit

Arbeitsatmosphäre

Meist spannende Projekte und guter Team Spirit - höher Stresslevel bei gelegentlichem Multiproject-Staffing

Kommunikation

Deutliche Verbesserung in den letzten 2 Jahren - Transparenz auf allen führungsebenen extrem wichtig für weiterhin starken Teamzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, bunter Mix, viele gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit. Für mich größte Stärke des Unternehmens

Work-Life-Balance

Wie in jeder Beratung lange Arbeitszeiten mit Peaks entsprechend der Projektphase.

Besser als bei anderen: hohe Flexibilität

Schlechter als bei anderen: häufig Wochenendarbeit, wird bei manchen Partnern als Selbstverständlich angesehen

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr kompetente Führungskräfte, gute Förderung und offene Kommunikation. Gelegentlich Kompetenzrangeleien zwischen einzelnen Partnern.

Interessante Aufgaben

Projekte primär im Bereich Airline und Airport Operations mit strategischer Komponente. Sehr spannend und mit hoher Kundenvisibilität.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männern als Berater, volle Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Hohe Flexibilität bzgl Arbeitsort bzw Zeiteinteilung. Jedoch Hoher bürokratischer Aufwand für Berater (Reisekosten Papier und arbeitsintensiv, wenig Backoffice Support aufgrund schlanker Personaldecke). Arbeitscomputer sind MacBook Pro - hoher Stylefaktor aber bei Office-Anwendungen (insbes. Excel) ein Ärgernis da Tastaturshortcuts nicht wie gewohnt funktionieren und es einziger Workarounds Bedarf um gut arbeiten zu können...

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, dass keine Spesen bei innereuropäischen Projekten gezahlt werden ist allerdings nicht mehr zeitgemäß.

Image

Hidden Champion - branchenintern sehr gute Reputation

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegschancen bei sehr steiler Lernkurve. Training für kleine Firmengröße sehr gut, wird aber von größeren Firmen skalenbedingt noch deutlich umfangreicher und professioneller angeboten. Trotzdem sehr positiv zu bewerten!


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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