MA - viel Licht, mehr und mehr Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsumgebung, Werkzeug und Arbeitsmittel immer "am Zahn der Zeit", viele Kollegen welche nach wie vor sehr gerne dort arbeiten und positive Stimmung verbreiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist zumindest meiner Meinung nach in die falsche Richtung abgebogen.
Wenn man sieht wo die Firma vor einigen Jahren herkam, sah man eine Firma wo alle Arbeitnehmer Deutschlands gerne hätten hinwollen und diejenigen welche dort schon waren, gerne dort arbeiteten.
Nun ist man auf dem Weg weg davon, während so viele andere Firmen versuchen Stimmung und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, wird genau auf diese Themen bei der MA immer weniger geachtet.
Was traurig und gleichzeitig fast schon verrückt ist, wenn man sieht dass Fachkräfte immer schwieriger zu finden sind und weiß, dass man unter der Leitung der ehemaligen HR-Abteilung einen absolut tollen, nahezu perfekten Arbeitgeber dargestellt hat.
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren, weshalb vor einigen Jahren durchweg alle Mitarbeiter gerne und voller Motivation für die Firma MA gearbeitet haben und weshalb dieses Gefühl und die Motivation in den letzten Jahren immer weniger wird, hängt ganz sicher auch damit zusammen dass man als Mitarbeiter auch nicht mehr das Gefühl hat es würde auffallen oder, wertgeschätzt werden, wenn man Leistung erbringt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, größtenteils tolle Kollegen und ein freundliches produktives Miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, zwischen den einzelnen Abteilungen, aber auch das Feedback von der Führungsebene wirkt oft verfehlt bzw. es wird nicht das angesprochen was für die Mitarbeiter relevant und/oder, interessant wäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war vor einigen Jahren überragend, bröckelt aber langsam.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance auf dem Papier super, in der Praxis dann leider oftmals wenig bis gar nicht vorhanden. Für einen Maschinenbauer allerdings dennoch über dem Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind je nach Ebene menschlich völlig in Ordnung, wirken allerdings oftmals überfordert oder, stecken bis zum Hals in Tätigkeiten, wodurch ihre eigentlichen Aufgaben bezüglich ihrer Abteilungen vernachlässigt werden müssen.
In den höheren Ebenen bekommt man immer mehr den Eindruck, die Vorgesetzten würden sich vom Rest der Firma "Entfernen".
Oftmals fehlt der Blick für die gesamte Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind super Abwechslungsreich und spannend, man kann viel Lernen, langweilig wird es nie und Herausforderungen gibt es mehr als genug und an jeder Ecke zu finden.
Gleichberechtigung
Wenn man es mit anderen Firmen vergleicht, ganz sicher überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt mehr und mehr nach, vor einigen Jahren noch überdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und für die Arbeit nötige Geräte sind immer und jederzeit ohne Probleme zur Verfügung gestellt worden. Arbeitskleidung ebenso.
Räume sind durchweg sauber und alles in Allem wird jedem Mitarbeiter ein super Arbeitsumfeld geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat nicht den Eindruck die Firma würde besonderen Wert darauf legen, es gibt allerdings auch nichts negatives.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und zusätzliche Leistungen sind auf jeden Fall überdurchschnittlich.
Image
Zum Beginn meiner Zeit bei der Firma sehr sehr gut und das auch vollkommen zu Recht.
In den letzten Jahren bröckelt es allerdings in ganz vielen Bereichen, man hat das Gefühl dass spätestens seit dem Führungswechsel im HR-Bereich die Mitarbeiter auf dem Weg, welchen die Firma gehen möchte vergessen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv fordert und sich damit beschäftigt ist dahingehend sicher auch was möglich, wenn man sich auf "seine Arbeit" konzentriert und versucht möglichst produktiv zu sein, eher nicht.
Eigentlich sollte es meiner Einschätzung nach andersherum sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst möchten wir uns für die konstruktive und sachliche Kritik bedanken. Wir freuen uns über Ihre Ehrlichkeit und Ihr Engagement welche Sie unserem Unternehmen damit entgegen bringen. Wir nehmen Feedback sehr ernst, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das beträchtliche Wachstum der letzten Jahre bringt zwangsläufig Veränderungen mit sich. Die größte Herausforderung dabei ist, sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur mit unserem wachsenden Team im Einklang bleibt. Wir verstehen, dass diese Veränderungen, Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsumfeld haben.
Wir möchten Ihnen jedoch versichern, dass wir uns aktiv bemühen, die Kultur unseres Unternehmens zu bewahren und weiterzuentwickeln. Eine starke Unternehmenskultur ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und zum Erfolg unseres Unternehmens.
Als Maßnahme haben wir Werte und Leitlinien für unser Unternehmen entwickelt und sind aktuell dabei diese zielgerichtet auszurollen. Diese Werte sollen sicherstellen, dass wir als Team auf einer gemeinsamen Grundlage aufbauen.
Ihre Bewertung erinnert uns daran, dass wir unsere Anstrengungen in Bezug auf die Kommunikation und den Dialog mit allen Kollegen verstärken müssen.
Nochmals besten Dank dafür.