75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre und die Kollegen sind wirklich Nett. man fühlt sich nicht irgendwie Ausgebeutet oder schlecht behandelt. Die Arbeitslast ist zumindest in der Aktuellen Lage nicht viel. und es gibt immer Möglichkeiten etwas anderes zu tun wenn man fragt.
Wirklich negative punkte habe ich nicht nicht gefunden.
Leider Aufgrund der Größe der Firma nicht möglich aber die Gesamte Ausbildung in der Firma zu haben wäre schön. Da man bei der ABB zwar dir Grundlagen gut beigebacht bekommt allerdings ist dort alles viel Strenger und viel zu Überwacht. das man eventuell nach einer Zeit nicht mehr lust hatt dort hin zu gehen.
Alle sind super nett hier und man kann gerne vor allem als Azubi Fragen Stellen. generell wird alles etwas etwas lockerer gesehen. Dazu kommt natürlich die Gleitzeit wodurch man morgens nicht immer gestresst ist.
Dazu kann ich leider nicht wirklich viel sagen da ich nicht nicht lange hier bin.
bei der ABB die ersten 1,5 Jahre der Ausbildung (nur in Handwerklichen Ausbildungen) gibt es eine 35 Stunde Woche hier gibt es leider noch keine Gleitzeit und es geht von 7:30-15:30 (eine stunde Pause). Hier muss man besenderst darauf achten das man nicht zu spät kommt da dies die Ausbilder dort nicht mögen.
Das Gehalt wird über einen Tarifvertrag geregelt. Alle bekommen das gleiche + möglich anfallende Zuzüge.
Bei der ABB sind sie leider nicht so gut wie dann in der Firma
Klar manches ist frustrierend aber alle haben Humor und sind einem nicht böse wenn etwas nicht sofort so läuft wie man es gerne hätte
Aals jemand in der Montage bauen wir Anlage zusammen und verkabeln diese. Nach der Ausbildung kann es gut sein das man dann auch zum Kunden geht um diese dort aufzubauen und in Betrieb zu nehmen
Da ich noch nicht lange hier bin kann ich leider nicht wirklich viel dazu sagen aber es gibt verschiedene Anlagen und Kunden Typen und Anforderungen Dadurch ist zwar etwas Variation drinnen aber im Kern ist ein Sensor und ein Bus-System immer mehr oder weniger das gleiche.
Fast alle kann man "duzen", dabei muss man sagen das alles wirklich respektvoll ist und man sich wertgeschätzt fühlt
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Nur so können wir für die zukünftigen Auszubildenden den Ablauf der Ausbildung optimieren.
Wenn du weitere oder spezifische Anregungen hast, haben wir dafür jederzeit ein offenes Ohr und du kannst du gerne auf uns zu kommen.
Ich wünsche dir noch eine erfolgreiche Ausbildungszeit und bedanke mich für deine Rückmeldung!
Super Kollegen in einem top Arbeitsumfeld. Sehr moderner Arbeitsplatz und moderne Ausstattung. Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst sowie Arbeitgeberzuschuss für das Mittagessen.
Kann ich noch nicht beurteilen
Gleitzeit, sprich flexibler Arbeitsbeginn und Feierabend
IG-Metall Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
Als Industriekaufmann-Azubi bekomme ich Einblicke in alle kaufmännischen Abteilungen, eine super Möglichkeit, während der Ausbildung das Unternehmen und die vielen Möglichkeiten des Berufsfelds kennenzulernen.
Lieber Auszubildender,
vielen Dank für die großartige Bewertung und die 5 Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Du die Ausbildung bei uns so positiv erlebst und das Lob motiviert uns sehr.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Ausbildung. Bei Fragen oder Anregungen sind wir gerne für Dich da und Du kannst auch immer persönlich auf uns zukommen.
Tolle Arbeitsumgebung, Werkzeug und Arbeitsmittel immer "am Zahn der Zeit", viele Kollegen welche nach wie vor sehr gerne dort arbeiten und positive Stimmung verbreiten.
Der Arbeitgeber ist zumindest meiner Meinung nach in die falsche Richtung abgebogen.
Wenn man sieht wo die Firma vor einigen Jahren herkam, sah man eine Firma wo alle Arbeitnehmer Deutschlands gerne hätten hinwollen und diejenigen welche dort schon waren, gerne dort arbeiteten.
Nun ist man auf dem Weg weg davon, während so viele andere Firmen versuchen Stimmung und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, wird genau auf diese Themen bei der MA immer weniger geachtet.
Was traurig und gleichzeitig fast schon verrückt ist, wenn man sieht dass Fachkräfte immer schwieriger zu finden sind und weiß, dass man unter der Leitung der ehemaligen HR-Abteilung einen absolut tollen, nahezu perfekten Arbeitgeber dargestellt hat.
Reflektieren, weshalb vor einigen Jahren durchweg alle Mitarbeiter gerne und voller Motivation für die Firma MA gearbeitet haben und weshalb dieses Gefühl und die Motivation in den letzten Jahren immer weniger wird, hängt ganz sicher auch damit zusammen dass man als Mitarbeiter auch nicht mehr das Gefühl hat es würde auffallen oder, wertgeschätzt werden, wenn man Leistung erbringt.
Gute Atmosphäre, größtenteils tolle Kollegen und ein freundliches produktives Miteinander.
Zum Beginn meiner Zeit bei der Firma sehr sehr gut und das auch vollkommen zu Recht.
In den letzten Jahren bröckelt es allerdings in ganz vielen Bereichen, man hat das Gefühl dass spätestens seit dem Führungswechsel im HR-Bereich die Mitarbeiter auf dem Weg, welchen die Firma gehen möchte vergessen werden.
Work-Life-Balance auf dem Papier super, in der Praxis dann leider oftmals wenig bis gar nicht vorhanden. Für einen Maschinenbauer allerdings dennoch über dem Durchschnitt.
Wenn man selbst aktiv fordert und sich damit beschäftigt ist dahingehend sicher auch was möglich, wenn man sich auf "seine Arbeit" konzentriert und versucht möglichst produktiv zu sein, eher nicht.
Eigentlich sollte es meiner Einschätzung nach andersherum sein.
Gehalt und zusätzliche Leistungen sind auf jeden Fall überdurchschnittlich.
Man hat nicht den Eindruck die Firma würde besonderen Wert darauf legen, es gibt allerdings auch nichts negatives.
Der Zusammenhalt war vor einigen Jahren überragend, bröckelt aber langsam.
Lässt mehr und mehr nach, vor einigen Jahren noch überdurchschnittlich.
Die Vorgesetzten sind je nach Ebene menschlich völlig in Ordnung, wirken allerdings oftmals überfordert oder, stecken bis zum Hals in Tätigkeiten, wodurch ihre eigentlichen Aufgaben bezüglich ihrer Abteilungen vernachlässigt werden müssen.
In den höheren Ebenen bekommt man immer mehr den Eindruck, die Vorgesetzten würden sich vom Rest der Firma "Entfernen".
Oftmals fehlt der Blick für die gesamte Firma.
Werkzeug und für die Arbeit nötige Geräte sind immer und jederzeit ohne Probleme zur Verfügung gestellt worden. Arbeitskleidung ebenso.
Räume sind durchweg sauber und alles in Allem wird jedem Mitarbeiter ein super Arbeitsumfeld geschaffen.
Die Kommunikation könnte besser sein, zwischen den einzelnen Abteilungen, aber auch das Feedback von der Führungsebene wirkt oft verfehlt bzw. es wird nicht das angesprochen was für die Mitarbeiter relevant und/oder, interessant wäre.
Wenn man es mit anderen Firmen vergleicht, ganz sicher überdurchschnittlich.
Die Aufgabengebiete sind super Abwechslungsreich und spannend, man kann viel Lernen, langweilig wird es nie und Herausforderungen gibt es mehr als genug und an jeder Ecke zu finden.
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst möchten wir uns für die konstruktive und sachliche Kritik bedanken. Wir freuen uns über Ihre Ehrlichkeit und Ihr Engagement welche Sie unserem Unternehmen damit entgegen bringen. Wir nehmen Feedback sehr ernst, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das beträchtliche Wachstum der letzten Jahre bringt zwangsläufig Veränderungen mit sich. Die größte Herausforderung dabei ist, sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur mit unserem wachsenden Team im Einklang bleibt. Wir verstehen, dass diese Veränderungen, Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsumfeld haben.
Wir möchten Ihnen jedoch versichern, dass wir uns aktiv bemühen, die Kultur unseres Unternehmens zu bewahren und weiterzuentwickeln. Eine starke Unternehmenskultur ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und zum Erfolg unseres Unternehmens.
Als Maßnahme haben wir Werte und Leitlinien für unser Unternehmen entwickelt und sind aktuell dabei diese zielgerichtet auszurollen. Diese Werte sollen sicherstellen, dass wir als Team auf einer gemeinsamen Grundlage aufbauen.
Ihre Bewertung erinnert uns daran, dass wir unsere Anstrengungen in Bezug auf die Kommunikation und den Dialog mit allen Kollegen verstärken müssen.
Nochmals besten Dank dafür.
Mir gefällt es da sehr gut.
Liebe MAcherin oder lieber MAcher,
besten Dank für diese positive Bewertung. Wir werden alles versuchen um auch in dem Punkt Kommunikation besser zu werden. Bitte kommen Sie bezügl. den Themen Karriere/Weiterbildung auf uns zu. Auch hier sind wir für Vorschläge offen.
Schön, Sie bei uns zu haben. DANKE
Sozial eingestellt, spannende Projekte. Die Firma wächst sehr stark.
Kommunikation in der Firma ist mangelhaft.
Mehr Werbung und Neukundengewinnung betreiben
Regelmäßig Führungskräfte schulen und feedback der Abteilungen einholen.
Abläufe einhalten und überwachen, das sichert die Qualität der Arbeit und des Ergebnisses.
Die Kommunikation und den Informationsstand der unterschiedlichen Fachabteilungen auf das gleiche Level bringen. Innovativ bleiben!
Durch das Projektgeschäft schwankt die Arbeitslast sehr. Man könnte die Zeit zwischen den Projekten nutzen, um Liegengebliebenes aufzuarbeiten und Dokumente und Datenbanken zu pflegen.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Durch die Maschinen kann lärm entstehen, aber es wird Gehörschutz bereitgestellt. Im Winter wird geheizt, im Sommer leider keine Kühlung.
Das Image ist nach außen hin gut und wird von den Mittarbeitern so weitergetragen. Intern gibt es einige Unzufriedenheiten und Beschwerden über Arbeitsabläufe, Qualität der Arbeit und teilweise Kollegen.
Gutes Angebot mit Flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Rücksichtnahme auf Urlaubswünsche und private Termine, sofern es die Projekte zulassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Wer höher aufsteigen möchte, wird hier schnell Enttäuschung erleben.
Gute und faire Gehälter. Flächen-Tarifvertrag.
Viele Zusatzleistungen wie AVWL, Essensbezuschussung, Wasser und Kaffee, monatlich frisches Obst
Das Umweltbewusstsein ist gut und wird ständig verbessert.
Photovoltaik auf dem Dach, Bike Leasing möglich, Teilnahme und Support an Sportveranstaltungen, Firmenfeiern...
Zusammenhalt geht so. Es bilden sich kleinere Grüppchen und man ist öfters mal alleine.
Man bekommt gerne Aufgaben von Kollegen abgedrückt und muss dann versuchen schlechte Arbeit wieder gut zu machen.
Es wird sich geduzt, es werden alle respektvoll behandelt
Nicht alle Menschen sind perfekt. Das gilt auch für Vorgesetzten.
Verhalten kann man immer relativ beurteilen.
Er wirkt auf mich überfordert und schafft es nicht, seinen Aufgaben und Pflichten nach zu kommen. Mündliche Absprachen werden öfters vergessen und man muss aktiv auf Ihn zugehen und immer wieder nachfragen, wenn man etwas möchte. Interesse am einzelnen Mittarbeiter ist leider wenig vorhanden. Wertschätzung kommt nicht rüber.
Positiv zu erwähnen ist die offene Kultur
Große, helle, saubere Hallen, im Winter beheizt. Kostenlose Parkplätze
Kommunikation ist vorhanden, leider werden oft Informationen nicht weitergegeben oder gehen verloren. Eigeninitiative wird hier groß geschrieben. Man muss sich selbst die Infos beschaffen und die Arbeit von Kollegen und Vorgesetzten mitmachen.
Die Aufgaben sind vielseitig, sehr interessant und abwechslungsreich
Mittlerweile die allgemeine Flexibilität.
Als Beispiel, seit Corona, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Gerade als Familienvater mit 2 kleinen Kindern ist die Flexibilität von zu Hause aus Arbeiten zu können.
Dies entlastet seit den hohen Energiepreisen zusätzlich den Geldbeutel, da Fahrtkosten deutlich reduziert werden.
Das offene Ohr der Vorgesetzten. Sei es selbst, dass man aus familiären Gründen auch in Streßzeiten mal eine halbe Stunde früher gehen kann. Das erspart viel sinnlose Gedanken, wie man Job und Familie unter einen Hut bekommt.
Ich würde es nicht schlecht nennen, eher nachteilig, aber gerade mit Familie, die ein hohes Maß an Planung verlangt, ist die teilweise schlechte Planbarkeit und das größere Maß an verlangter Flexibilität nicht immer einfach zu vereinbaren.
In meinen Augen könnte man noch mehr Energie investieren, dass die Arbeit kontinuierlicher wird. Zeitweise, was aber mehr an der Kundschaft liegt, ist die Auslastung recht dünn, was dann wieder zur Folge hat, dass temporär wieder viel Streß und hoher Zeitdruck herrscht.
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel Probleme lösen zu dürfen.
Kommunikation hat noch etwas Luft nach Oben.
Weiter an der Struktur und den Prozessen arbeiten wie bisher auch. Innovativ bleiben!! Die Kommunikation und den Informationsstand der unterschiedlichen Fachabteilungen auf das gleiche Level bringen.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Auch bei Mehrarbeit wird das Miteinander groß geschrieben.
Insgesamt wird hier sehr viel dafür getan! Arbeiten von zu Hause, sowie flexible Arbeitszeiten. Es geht kaum besser!
regelmäßige Schulungen werden Angeboten.
Gute und faire Löhne/Gehälter. Flächen -Tarifvertrag. Viele Zusatzleistungen!
Siehe Arbeitsatmosphäre. Insgesamt über alle Abteilungen gut.
Wertschätzung ist absolut vorhanden und wird regelmäßig zum Ausdruck gebracht.
Das ist immer individuell zu bewerten. Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten sehr gut. Verhalten kann man immer relativ beurteilen. Manche finden es gut andere wieder nicht. Allerdings werden Teamleiter regelmäßig geschult. Es wird viel dafür getan dass die Qualität vorhanden ist.
GUTE Arbeitsbedingungen.
Gut!!
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und vielfältig. Langweilig wird es mit Sicherheit nicht!
angenehmes Arbeiten ohne Zeitdruck
Flexible Urlaubszeiten sowie Arbeitszeiten möglich
wird sehr darauf geachtet
Pünktliches und gutes Gehalt sowie Zusatzleistungen
macht sehr viel für Recycling und wieder Verwendung und Nachhaltikeit
sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Alter spielt keine Rolle
gemeinsame Lösungsfindungen sowie sachlich und Fähre Lösungen bei Konflikten
Durch Maschinen ein wenig Lärm, im Sommer keine Klima
Verbesserungsfähig
werden keine Unterschiede gemacht
gerechte Aufteilungen der Arbeit
freiwillige Zusatzleistungen
Viele Bemühungen für den Arbeitnehmer Sommerfest etc.
Kernzeiten Freitags nicht bis 15 Uhr sondern bis 13Uh
So verdient kununu Geld.