Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAAS Profilzentrum GmbH.
Maas zieht um in ein super modernes Gebäude
Hat bei Kunden richtig guten Ruf
Junges und dynamisches Team: Das Unternehmen hat eine erfrischende Atmosphäre, die von einem jungen und engagierten Team geprägt ist. Die Mitarbeiter sind motiviert und bereit, Herausforderungen anzunehmen, was zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung führt.
Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur ist positiv und unterstützend. Es gibt klare Werte und eine offene Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsumgebung: Die Arbeitsumgebung ist modern und innovativ gestaltet. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was die Work-Life-Balance der ...
Wenn Probleme, sofort hilfe
Prämie für Qualität
Nette Abteileungsleiter
Die interne Kommunikation kann gelegentlich eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es um die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen geht. Es gibt Zeiten, in denen Informationen nicht reibungslos fließen, was zu Missverständnissen führen kann. Allerdings deutet dieses Problem auch darauf hin, dass das Unternehmen ein starkes Wachstum verzeichnet. Die steigende Anzahl von Projekten und Teams erfordert eine verstärkte Koordination, was ein Indikator für den Erfolg und die Expansion des Unternehmens ist. Es bietet auch die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und die interne ...
Man fühlt sich ständig kontrolliert!!!!
Wie Gesagt Gehallt
Wird die Zukunft zeigen
Alt gebacken
Fortbildungen/Weiterbildungen für alle Mitarbeiter und nicht nur für den Vertrieb. Kritik annehmen.
Mehr Für die Mitarbeiter Investieren
Feedbackkultur: Obwohl die Kommunikation im Allgemeinen gut ist, könnte die Feedbackkultur weiter verbessert werden. Ein regelmäßiger Austausch von konstruktivem Feedback könnte dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und das Engagement zu erhöhen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Obwohl das Unternehmen Karrieremöglichkeiten bietet, könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter ausgebaut werden. Mehr Investitionen in Schulungen und Weiterbildungsprogramme könnten den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter.
Bezahlt die Mitarbeiter nach Tarif, zahlt Zuschläge, macht Überstunden Schmackhaft, geht auf Kritik ein und arbeitet daran radikal Mitarbeiter auszusortieren welche für negative Stimmung sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von MAAS Profilzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut. Die Kollegen habe Erfahrung. Gibt keine Unterschied, egal wie alt man ist.
Wurde mit knapp 50 eingestellt
Sie bringen die Erfahrung ins junge Unternehmen
Gab es wenige aber alle Kollegen haben sich grundsätzlich immer gut verstanden und einander geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAAS Profilzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Will man in so einer Firma überhaupt Karriere machen?
Mehr Geld gibt es dafür nicht
Weiterbildung wird gefördert
Muss viel getan werden
Kann ich noch nichts dazu sagen