Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAAS Profilzentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weiß immer wie lange man unterwegs ist mit Tour
Stimmung ist im Allgemeinen ok. Es wird sich viel informell über die Geschäftsleitung beschwert, jedoch traut sich keiner offenkundig etwas zu sagen.
Ich finde, dass die Geschäftsleitung stets bemüht ist, wahre Vorgehensweisen zu vertuschen.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, bei denen von der Geschäftsleitung überaus heroische Reden geschwungen werden. Das wars dann auch.
Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung komplett differenziert.
Es wird sehr stark zwischen "denen da oben" (Vertrieb) und "denen da unten" (Produktion/Dispo) unterschieden. Folglich widerspiegelt sich dies auch in den Abteilungen wieder. Kollegenzusammenhalt im Bereich Produktion ist gut.
Habe ein guten LKW