Fairer, moderner und innovativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Anpassung Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen Fair behandelt. Die Geschäftsführung nimmt sich gerne Zeit für die Angestellten und ist daran interessiert für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden per Mail kund getan, Kollegen/Kolleginnen tauschen sich in der Firmengruppe über WhatsApp aus
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist in mehrere Teams eingeteilt. Team-Intern ist der Zusammenhalt sehr stark, auch Teamübergreifend ist man sehr kollegial und respektvoll zueinander
Work-Life-Balance
Übliche 40h/Woche von Mo-Fr.
30 Tage Urlaub, individuell planbar.
4Tage-Woche oder zumindest Freitags kürzer wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Die jungen Geschäftsführer sind verständnisvoll und kompromissbereit.
Interessante Aufgaben
Ein breites Aufgabengebiet sorgt für viel Abwechslung. Es kommt vor, dass für spezielle Projekte mehr Engagement gefordert wird.
Gleichberechtigung
In der Montage ist keine weibliche Kollegin vertreten, in der Branche allgemein auch selten. Im Innendienst werden die Kolleginnen sehr geschätzt und respektiert. Auch die Fortsetzung der Beschäftigung nach dem Mutterschutz stellte bislang keine Probleme da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch angesehen. Sie nehmen Fort- und Weiterbildungen teil, wie die jüngeren Kollegen auch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für die auszuführenden grundsätzlich gegeben. In Handwerk bedarf es hin und wieder zu Improvisationen, da hat jeder Mitarbeiter seinen eigenen Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen ist man bemüht, Ressourcen einzusparen und Rohstoffe zu recyceln. Eine Müll- und Rohstofftrennung wird ausgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen! Weihnachts- und Urlaubsgeld, Unterstützung zur Altersversorge, VWL, Jobrad usw. sind gegeben.
Image
Bei Kunden und Partnern ist das Image gut, auch die Angestellten haben größtenteils ein gutes Firmenbild. Wie bei den meisten Firmen gibt es auch hier Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden zu Fort- und Weiterbildungen animiert. Die Firma ist interessiert daran, die Mitarbeiter weiterzubilden. Dazu gehört aber Eigeninitiative.