4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, familienfreundlich und fair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nette Events, wie gemeinsames Grillen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer, moderner und innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Anpassung Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen Fair behandelt. Die Geschäftsführung nimmt sich gerne Zeit für die Angestellten und ist daran interessiert für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.
Image
Bei Kunden und Partnern ist das Image gut, auch die Angestellten haben größtenteils ein gutes Firmenbild. Wie bei den meisten Firmen gibt es auch hier Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Übliche 40h/Woche von Mo-Fr.
30 Tage Urlaub, individuell planbar.
4Tage-Woche oder zumindest Freitags kürzer wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden zu Fort- und Weiterbildungen animiert. Die Firma ist interessiert daran, die Mitarbeiter weiterzubilden. Dazu gehört aber Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen! Weihnachts- und Urlaubsgeld, Unterstützung zur Altersversorge, VWL, Jobrad usw. sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen ist man bemüht, Ressourcen einzusparen und Rohstoffe zu recyceln. Eine Müll- und Rohstofftrennung wird ausgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist in mehrere Teams eingeteilt. Team-Intern ist der Zusammenhalt sehr stark, auch Teamübergreifend ist man sehr kollegial und respektvoll zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch angesehen. Sie nehmen Fort- und Weiterbildungen teil, wie die jüngeren Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die jungen Geschäftsführer sind verständnisvoll und kompromissbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für die auszuführenden grundsätzlich gegeben. In Handwerk bedarf es hin und wieder zu Improvisationen, da hat jeder Mitarbeiter seinen eigenen Spielraum.
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden per Mail kund getan, Kollegen/Kolleginnen tauschen sich in der Firmengruppe über WhatsApp aus
Gleichberechtigung
In der Montage ist keine weibliche Kollegin vertreten, in der Branche allgemein auch selten. Im Innendienst werden die Kolleginnen sehr geschätzt und respektiert. Auch die Fortsetzung der Beschäftigung nach dem Mutterschutz stellte bislang keine Probleme da.
Interessante Aufgaben
Ein breites Aufgabengebiet sorgt für viel Abwechslung. Es kommt vor, dass für spezielle Projekte mehr Engagement gefordert wird.
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Falsche versprechen und Aussitzen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Es wird einem( seitens der Mitarbeiter) geraten zu kündigen wenn man nicht ins firmen Bild Passt. Bei krankheitsfällen wird einem Desinteresse an der Firma vorgeworfen. man wird gezwungen Sachen zu erledigen die man schlichtweg nicht kann oder auch nicht gelernt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter die sich enthalten und einfach nur ihr ding durchziehen hören. Petzen anderer Kollegen hinterfragen und sich eine 2. Meinung vom Beschuldigten einholen.
Arbeitsatmosphäre
Körperlich schwere arbeiten muss man oft alleine durchführen. Null Hilfe oder entgegenkommen der Kollegen bei fragen. Versprechen oder angebotene Hilfe wird einfach Ausgesessen.
Work-Life-Balance
Von Mitarbeitern ins Leben gerufene Tätigkeiten werden vom Firmenalltag überschattet. Freizeit ist in dieser Firma nur im Urlaub möglich, mit ausgeschaltetem Handy.
Karriere/Weiterbildung
Andere Leute werden bevorzugt, man selber bekommt nur das nötigste.
Bei nachfragen zu Schulungen wird man Stumpf ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel aber auch nicht wenig.
Soziale Leistungen sind vorhanden man ist aber an die Firma gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing/Provokationen und mitmischen im Privat Leben ist hier normal.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen einen der nicht zur Firmen Ideologie passt.
Vorgesetztenverhalten
Der versuch ist da sich um einen zu kümmern nur wird dies oft ausgesessen oder Garnicht erst durchgezogen .
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht. Werkzeug wird von Mitarbeitern gebunkert oder für Private bauten Benutzt. Also ist diese meist nicht vorhanden.
Kommunikation
Gerede über andere ist Tagesgeschäft. Absprachen werden kaum eingehalten.
Gleichberechtigung
Es wird immer irgendjemand bevorzugt der sich bei den vorgesetzten einschleimt.
Interessante Aufgaben
Vielfalt im Kunden Bild
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BendlinGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Die geschilderten Punkte entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten. Wir nehmen uns die dargelegte Kritik an und haben innerhalb der neuen Geschäftsführung in den vergangenen Monaten verstärkt an der Verbesserung der oben genannten Punkte gearbeitet.
Auszubildene erhalten einen festen Gesellen als Mentor, der jederzeit den Entwicklungsstand kennt und somit sehr gut einschätzen kann, welche Aufgaben bereits eigenständig erledigt werden können.
Viele Kollegen haben ihr Handy im Urlaub eingeschaltet, weil es ihnen Freunde bereitet den Kolleginnen und Kollegen im Bereitschaftseinsatz durch technologische und örtliche Kunden-Kenntnisse zu helfen. Verpflichtet wird keiner. Jeder der Urlaub bzw. Feierabend hat, darf sein Handy selbstverständlich ausschalten.
Sozialleistungen wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge können im Rahmen der vertraglichen Möglichkeiten beendet und zu einem weiteren Arbeitgeber migriert werden.
Jeder Werkzeugwunsch, welcher betrieblich begründet werden kann, wird auch beschafft. Bunkern von Werkzeug ist somit nicht notwendig. Die Nutzung von Werkzeug auf privaten Baustellen ist nicht ausdrücklich verboten.
Schade, dass selbst positive Aspekte, wie ein vielfältiges Kundenbild ebenfalls mit nur einem Stern bewertet wurden.
Wir wünschen Ihnen auf ihrem beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße,
Lars
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAB Meldeanlagenbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden MAB Meldeanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAB Meldeanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.