Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAB Meldeanlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und offene Fehlerkultur.
Mitarbeiter fördern oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen Fair behandelt. Die Geschäftsführung nimmt sich gerne Zeit für die Angestellten und ist daran interessiert für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.
Alle relevanten Infos werden per Mail kund getan, Kollegen/Kolleginnen tauschen sich in der Firmengruppe über WhatsApp aus
Die Firma ist in mehrere Teams eingeteilt. Team-Intern ist der Zusammenhalt sehr stark, auch Teamübergreifend ist man sehr kollegial und respektvoll zueinander
Übliche 40h/Woche von Mo-Fr.
30 Tage Urlaub, individuell planbar.
4Tage-Woche oder zumindest Freitags kürzer wäre wünschenswert
Die jungen Geschäftsführer sind verständnisvoll und kompromissbereit.
Nette Events, wie gemeinsames Grillen.