Hat Potenzial nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen was Konstruktion der Container betrifft. Da haben die sehr gute Möglichkeiten und Leute die ausserhalb der "Box" denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Teilweise sind diese weniger unternehmerisch Denken, sondern eher nach deren Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und deren Ideen annehmen. Die wissen am Besten was geht und was nicht.
Auch die von den Führungskräften ausgearbeiteten Vorgaben sollten auch von selbigen angewandt werden und nicht nur die "Unteren".
Die Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge sind beschränken sich eher auf negative Kritik anstatt auf konkrete Hinweise. Es wird auch gerne den "Anderen" die Schuld in die Schuhe geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt an zwischen welchen Abteilungen: Teils gut, teils wird sich gegenseitig der schwarze Peter zugeschoben.
Kommunikation
Wenn man sich selbst um Infos kümmert, bekommt man vielleicht auch was. Vieles was wichtig ist erfährt man über den Buschfunk. Ansonsten selten direkte Infos von Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt. Je nachdem zwischen welchen Abteilungen. Von den Führungskräften wird leider nicht viel unternommen um das Arbeitsklima zu verbessern, bzw. anzuwärmen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Durch Gleitzeit kann man es sich ein wenig einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt und Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Doch sehr viel unterschiedliche Aufgaben und Projekte. Keins gleicht dem anderen. Daher echt gut.
Gleichberechtigung
Manche sind Gleicher...
Umgang mit älteren Kollegen
Für mein Empfinden eigentlich in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit in der Fertigung ist Semi: Es wird in einem Raum Lackiert in dem der andere Kollege 2 Meter entfernt einen Motor zusammenschraubt. Stolperfallen überall, da sich keiner um einen sauberen Arbeitsplatz bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Absauganlage, bzw. die die es gibt, wird nicht verwendet weil die ja zu Laut ist. Was ist denn mit Gehörschutz?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, je nach dem in welcher Abteilung man Arbeitet und wie man Verhandelt hat. Ein paar Zugeständnisse für die Kollegen, wie Kaffee oder Mineralwasser wären ganz nett.
Image
Kommt darauf an wen man fragt. Prinzipiell die "Billigheimer" am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich nur für einige. Das Potenzial Einzelner sollte besser erkannt und gefördert werden. Manche Mitarbeiter haben nämlich gute Ideen und gute Verbesserungsvorschläge für den Vorteil des Unternehmens.