7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine hohe toleranz für mein merkwürdiges Verhalten. Asperger Syndrom halt. Anders als alle anderen Arbeitgeber waren diese nicht voreingestellt.
verbesserungsvorschläge wurden öfters abgewehrt.
Es wäre das beste gewesen in den neuen standort, der geplant gewesen war, einzuziehen und dort die Ausrüstung und Angestelltenstruktur komplett zu modernisieren.
kam mir nie richtig auf.
ich kann mir keinen Mitarbeiter vorstellen, der gut von der Firma reden könnte.
die arbeitzeiten vor dem zeitalter des stempelns waren gut gewesen
Leider habe ich keine möglichkeiten für einen Aufstieg gesehen.
Anfangs war es gut, aber über die jahre hinweg kann es die Inflation nicht kompensieren.
leider habe ich häufiger nägel auf dem parkplatz gesehen und einmal einen in meinem Reifen gefunden.
versuche für kollegenbeziehungen wurden nicht erwidert.
war stehts respektvoll
da gab es nie was zu bemängeln.
man muss hohe anstrengungen unternehmen, um geeignete arbeitsmaterial zu bekommen.
wichtige Informationen wurden öfters nicht mitgeteilt.
ich habe nichts negatives bemerken können
leider am ende stumpfe aufgaben
Die Branche ist spannend.
Das Verhalten der Kollegen war sehr respektlos und die Kommunikation war absolute Katastrophe.
Aufpassen welche Kollegen man im Unternehmen wirklich haben will...
Prozesse sollten klar definiert werden
Leider sehr schlecht. Sobald einer den Raum verlässt wird hinter dem Rücken gelästert. Gefühlt sind immer die anderen schuld aber nie man selber.
Anstatt Probleme direkt anzusprechen, wird sich lieber weiter beschwert.
Es wird nichts dafür getan. Und die Bewertungen bei Kununu sprechen für sich...
Man konnte relativ flexibel Arbeiten. Urlaub zu bekommen war trotzdem ein bisschen ein schwieriges Thema. Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Gehalt war in Ordnung. Man sollte verhandeln.
Dienstwagen ist möglich
Zwischen den Abteilungen unterschiedlich. Trotzdem wurde viel hinter dem Rücken geredet.
Ich hatte sehr wenig mit meinen Vorgesetzten zu tun.
Als ich die Probleme angesprochen habe, wurde es eher damit begründet, dass man derzeit sehr viel zu tun hat...Aber ansonsten sehr nett und man konnte über die Dinge reden.
Das Gebäude und die Büroräume sind teilweise sehr runter gekommen. Aber die Ausrüstung etc. war in okay
Kommt wahrscheinlich drauf an in welcher Abteilung. Ich habe eine extrem schlechte Erfahrung gemacht was die Kommunikation angeht. Beim einlernen hat man nach kürzester Zeit schon blöde Antworten bekommen. Ich war neu in der Branche und habe mit einem vernünftigen Onboarding gerechnet. Stattdessen hat man schon fast respektlose Antworten zurück bekommen und es wurde so getan, als wäre jede Fehler eine absolute Katastrophe. Ich habe so keinen Anschluss gefunden und Fragen hat man sich dann eher "gespart"
Die Branche ist interesannt und hat definitiv Zukunft.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Gute Ideen was Konstruktion der Container betrifft. Da haben die sehr gute Möglichkeiten und Leute die ausserhalb der "Box" denken.
Vorgesetztenverhalten. Teilweise sind diese weniger unternehmerisch Denken, sondern eher nach deren Vorteil.
Mal mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und deren Ideen annehmen. Die wissen am Besten was geht und was nicht.
Auch die von den Führungskräften ausgearbeiteten Vorgaben sollten auch von selbigen angewandt werden und nicht nur die "Unteren".
Die Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge sind beschränken sich eher auf negative Kritik anstatt auf konkrete Hinweise. Es wird auch gerne den "Anderen" die Schuld in die Schuhe geschoben.
Kommt an zwischen welchen Abteilungen: Teils gut, teils wird sich gegenseitig der schwarze Peter zugeschoben.
Kommt darauf an wen man fragt. Prinzipiell die "Billigheimer" am Markt.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Durch Gleitzeit kann man es sich ein wenig einteilen.
Vermutlich nur für einige. Das Potenzial Einzelner sollte besser erkannt und gefördert werden. Manche Mitarbeiter haben nämlich gute Ideen und gute Verbesserungsvorschläge für den Vorteil des Unternehmens.
Gehalt passt, je nach dem in welcher Abteilung man Arbeitet und wie man Verhandelt hat. Ein paar Zugeständnisse für die Kollegen, wie Kaffee oder Mineralwasser wären ganz nett.
Es gibt keine Absauganlage, bzw. die die es gibt, wird nicht verwendet weil die ja zu Laut ist. Was ist denn mit Gehörschutz?
Es menschelt. Je nachdem zwischen welchen Abteilungen. Von den Führungskräften wird leider nicht viel unternommen um das Arbeitsklima zu verbessern, bzw. anzuwärmen.
Für mein Empfinden eigentlich in Ordnung.
Siehe Kollegenzusammenhalt und Kommunikation.
Die Arbeitssicherheit in der Fertigung ist Semi: Es wird in einem Raum Lackiert in dem der andere Kollege 2 Meter entfernt einen Motor zusammenschraubt. Stolperfallen überall, da sich keiner um einen sauberen Arbeitsplatz bemüht.
Wenn man sich selbst um Infos kümmert, bekommt man vielleicht auch was. Vieles was wichtig ist erfährt man über den Buschfunk. Ansonsten selten direkte Infos von Vorgesetzten.
Manche sind Gleicher...
Doch sehr viel unterschiedliche Aufgaben und Projekte. Keins gleicht dem anderen. Daher echt gut.
Lange überlegt. Es gibt nichts positives
Zu geringes Gehalt.
Keinerlei Arbeitssicherheit wird eingehalten.
Komplette hallenelektrik veraltet und unbrauchbar.
Mitarbeit wird nicht gewünscht sondern die Arbeit hat erledigt zu werden.
Arbeitszeit beträgt nicht max 40h/ woche sondern mehr. Wer ^nur^ 40h arbeitet und nicht mehr fliegt. (Auch wenn die arbeit in der zeit komplett erledigt wurde. Wer keine Überstunden nachweisen kann macht nichts)
Beibt fern von dem Laden außer ihr findet tatsächlich niemanden anderes
Macht den Laden dicht.
Teil einer großen Firmengruppe.
Kurze Entscheidungswege.
Gesundheitsmaßnahmen könnten angeboten werden (Fitness-Studio, Massagen,...)
Super nette Kollegen, auch die Vorgesetzten sind nett und man kann mit Ihnen reden sobald Probleme auftreten. Habe schnell Anschluss gefunden und gehe gerne arbeiten.
Bei wichtigen familiären Events oder Terminen wird wenn es möglich ist Rücksicht genommen. Man sollte früh genug Bescheid geben oder nachfragen aber dann ist das meistens kein Problem. Ich habe während meiner Arbeitszeit dort selten Überstunden gemacht und ich glaube die Anderen auch nicht. Einige der Vorgesetzten haben oft länger gearbeitet aber genau weis ich darüber nicht Bescheid. Es wird sehr auf die Arbeitszeiten und freien Tage geachtet. In Stressigen Phasen kann es allerdings schon einmal sein, dass man etwas mehr oder härter arbeiten muss.
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe, die versuchen andere gegeneinander aufzuhetzen, aber das wurde von den Vorgesetzten nachdem sie dies herausfanden schnellstmöglich beendet und allgemein muss ich sagen, dass der Zusammenhalt in jeder Abteilung ziemlich groß ist. Ich habe es zwar nicht in allen Abteilungen selbst erlebt aber in den Meisten war die Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und die Zusammenarbeit super. Auch Witze und Unterhaltungen am Arbeitsplatz kommen nicht zu kurz!
Ich habe das Gefühl, dass der Chef immer versucht es möglichst allen recht zu machen.Allerdings muss er oft auch auf die Kundenwünsche achten und kann nicht immer den Wünschen der Mitarbeiter zu 100% nachgehen. Auch die anderen Vorgesetzten haben meist viel Verständnis allerdings muss man ihnen auch erst einmal zeigen, dass auf einen Verlass ist. Was ich damit meine ist, dass man nicht direkt im ersten Monat mit Sonderwünschen kommen sollte oder so. Bei Konflikten wird jedoch egal wann versucht diese schnellstmöglich und gerecht zu lösen,
Es wird immer versucht alles richtig und schnell zu kommunizieren. In stressigen Phasen kommt es leider ab und zu vor, dass etwas unter geht. Allerdings werden auch hier die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen, aber man muss halt manchmal ein zweites mal nachfragen, was aber selten vor kommt!
Habe noch nie Ungleichberechtigung zu spüren bekommen und bin eine Frau.
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und bin damit sehr zufrieden.
Angestellte schwärzen sich untereinander an. Die Geschäftsführung und auch die Vorgesetzten suchen beim Auftreten von Problemen schuldige - auch unter Vortäuschung falscher Tatsachen - ohne dabei lösungsorientiert zu handeln.
Nicht vorhanden
Solala
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Solala
Siehe Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es ist erstaunlich wie das Unternehmen die alljährlichen Prüfungen der Berufsgenossenschaft besteht. Arbeitsschutz und Verantortungsbewusstsein gegenüber Angestellten ist stark eingeschränkt.
Solala
Nicht vorhanden
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant