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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzteine hohe toleranz für mein merkwürdiges Verhalten. Asperger Syndrom halt. Anders als alle anderen Arbeitgeber waren diese nicht voreingestellt.
Die Branche ist spannend.
Gute Ideen was Konstruktion der Container betrifft. Da haben die sehr gute Möglichkeiten und Leute die ausserhalb der "Box" denken.
Lange überlegt. Es gibt nichts positives
Teil einer großen Firmengruppe.
Kurze Entscheidungswege.
verbesserungsvorschläge wurden öfters abgewehrt.
Das Verhalten der Kollegen war sehr respektlos und die Kommunikation war absolute Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten. Teilweise sind diese weniger unternehmerisch Denken, sondern eher nach deren Vorteil.
Zu geringes Gehalt.
Keinerlei Arbeitssicherheit wird eingehalten.
Komplette hallenelektrik veraltet und unbrauchbar.
Mitarbeit wird nicht gewünscht sondern die Arbeit hat erledigt zu werden.
Arbeitszeit beträgt nicht max 40h/ woche sondern mehr. Wer ^nur^ 40h arbeitet und nicht mehr fliegt. (Auch wenn die arbeit in der zeit komplett erledigt wurde. Wer keine Überstunden nachweisen kann macht nichts)
Beibt fern von dem Laden außer ihr findet tatsächlich niemanden anderes
Es wäre das beste gewesen in den neuen standort, der geplant gewesen war, einzuziehen und dort die Ausrüstung und Angestelltenstruktur komplett zu modernisieren.
Aufpassen welche Kollegen man im Unternehmen wirklich haben will...
Prozesse sollten klar definiert werden
Mal mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und deren Ideen annehmen. Die wissen am Besten was geht und was nicht.
Auch die von den Führungskräften ausgearbeiteten Vorgaben sollten auch von selbigen angewandt werden und nicht nur die "Unteren".
Die Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge sind beschränken sich eher auf negative Kritik anstatt auf konkrete Hinweise. Es wird auch gerne den "Anderen" die Schuld in die Schuhe geschoben.
Macht den Laden dicht.
Gesundheitsmaßnahmen könnten angeboten werden (Fitness-Studio, Massagen,...)
Der am besten bewertete Faktor von MAC energy systems ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Branche ist interesannt und hat definitiv Zukunft.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
leider am ende stumpfe aufgaben
Doch sehr viel unterschiedliche Aufgaben und Projekte. Keins gleicht dem anderen. Daher echt gut.
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und bin damit sehr zufrieden.
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAC energy systems ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich kann mir keinen Mitarbeiter vorstellen, der gut von der Firma reden könnte.
Es wird nichts dafür getan. Und die Bewertungen bei Kununu sprechen für sich...
Kommt darauf an wen man fragt. Prinzipiell die "Billigheimer" am Markt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider habe ich keine möglichkeiten für einen Aufstieg gesehen.
Vermutlich nur für einige. Das Potenzial Einzelner sollte besser erkannt und gefördert werden. Manche Mitarbeiter haben nämlich gute Ideen und gute Verbesserungsvorschläge für den Vorteil des Unternehmens.
