5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personen zu Interviews einladen und dann diese mit Feedback in 2-3 Tagen verabschieden und sich selbst nach 3 Wochen noch nicht gemeldet haben zeigt den Stellenwert von Personal in diesem Unternehmen.
Abteilungsleiterinnen durch motivierte/qualifizierte Mitarbeiter ersetzen
Eine Menge