Der Kern ist verloren gegangen - wie bei vielen anderen auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
netzkern war ein toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, Vertrauen, Loyalität. Die Kernwerte wurden gelebt. Klar hatte man auch mal nicht so spannende Aufgaben, aber in dem Umfeld war das weniger ein Problem.
Dies muss nun neu gelernt werden, dass man die Werte, von denen man sagt, man stehe für sie, auch lebt.
Für potenzielle neue Mitarbeiter kann man hier aber durchaus einen spannenden neuen Arbeitgeber finden. Es ist ja oft so, dass wenn ein Unternehmen übernommen wird, die alte Riege schlechter ins neue System passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von netzkern ist zu wenig geblieben nach der Übernahme - sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hilft ein Back-to-the-roots. Vielleicht sollte man überlegen, was die Mitarbeiter bei netzkern und auch Macaw vorher gehalten hat, was besonders war und diese Punkte kombinieren.
Auf jeden Fall ist Kommunikation sehr wichtig. Transparenz und auch die Art des Kommunizierens - hier ist Luft nach oben.
Vor der Übernahme waren Vorgesetzte näher an den Menschen, vielleicht hilft es, wenn man dahin wieder zurückkommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Sterne gibt es leider nur noch für einige Kollegen, die noch den alten netzkern Spirit gelebt haben / leben
Kommunikation
Die Kommunikation wurde nach der Übernahme immer schlechter. Nicht nur Transparenz ist wichtig, sondern auch wie man kommuniziert - beides ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Selbst der Zusammenhalt hat insgesamt stark gelitten. Man interessiert sich mehr für sich selbst als die anderen. Dennoch in den Teams war/ist der alte netzkern Zusammenhalt teilweise noch da.
Work-Life-Balance
Die Planung der Ressourcen ist noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Dies hat wohl mit am meisten gelitten, zumindest das, was man überhaupt mitbekommt. Man ist sicher bemüht, man bekommt auch einige Meetings mit, Diskussionen, aber am Ende fehlt noch, dass man auch Ergebnisse sieht.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht und das ist in ganz Macaw so.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beklagen, jeder ist willkommen.
Image
netzkern war eine echt Marke, vielleicht kommt Macaw da auch hin! Das braucht wohl noch Zeit.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
Zuerst vielen Dank für Dein Feedback. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Vertrauen basiert und dazu gehört ein offenes und ehrliches Feedback. Vielen Dank dafür, denn es hilft uns, besser zu werden.
Es tut uns leid, dass Du Macaw noch nicht so erlebt und gesehen hast, wie wir uns das Vorstellen und, dass du die Veränderungen nicht positiv annehmen konntest. Aber wie sagt George Bernhard Shaw so schön: „Fortschritt gibt es nicht ohne Veränderung. Wer sein Denken nicht ändern kann, kann gar nichts ändern.“ Um zu wachsen, sind Veränderungen notwendig und wir werden uns Dein Feedback zu Herzen nehmen!
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg und solltest Du in der Zukunft wieder einmal eine neue Herausforderung suchen, dann bist Du bei uns herzlich willkommen. Denn zukünftig mehr denn je wird Macaw Dir spannende, anspruchsvolle Aufgaben und ein Umfeld bieten, bei dem der Arbeitnehmer im Mittelpunkt steht.
Liebe Grüße
Vanessa Bahr
HR Manager