Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Vertrauen in die Mitarbeiter
- Die großzügige Homeoffice-Regelung
- Das faire Gehalt
- Moderne Ausstattung
- Das privatnutzbare Diensthandy
- Die Möglichkeit zur Mitwirkung innerbetrieblicher Verbesserungen
- Kostenlose Getränke
Verbesserungsvorschläge
Die unattraktive Altersvorsorge (BAV) zu überdenken bzw. eine moderne Alternative anzubieten, die für uns Mitarbeiter - nicht den Versicherer - einen echten Mehrwert hätte.
Arbeitsatmosphäre
In die Mitarbeiter herrscht ein Vertrauen und verglichen mit der von Macaw übernommenen netzkern AG haben Gehaltsangleichungen zu mehr Fairness geführt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit Informationen bzgl. unserer Erfolge und Gewinne, aber auch Verluste. Letzteres kann demotivierend wirken, wenn es in einer Sparte des Unternehmens schlecht läuft und alle vom Management aufgefordert werden sich ins Zeug zu legen, wobei man sich ja bereits ins Zeug legt, voll ausgelastet ist und das Problem vermutlich ganz woanders liegt.
Kollegenzusammenhalt
Homeoffice bedingt, durch die Firmengröße und unsere verschiedenen Standorte ist der fast familiäre Zusammenhalt selbstverständlich Geschichte, Team- und Projektintern ein ordentlicher Zusammenhalt weiterhin vorhanden. Kann in anderen Teams möglichweise anders aussehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind völlig flexibel, solange man auf seine vereinbarte Arbeitszeit kommt und seinen Job erledigt. Angeordnete Überstunden o.Ä. habe ich noch nicht erlebt. Hier ist jeder selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Über meine direkten Vorgesetzten kann ich sagen, dass diese wertschätzend sind und die Zusammenarbeit absolut auf Augenhöhe stattfindet. Auch unser neuer Geschäftsführer macht einen sehr interessierten und engagierten Eindruck und erkennt den Mehrwert unserer Arbeit. Und unser CEO und die Investoren machen nun mal Dinge, die man als CEO und Investor - wenig verwunderlich - eben so macht. Versuchen die Profitabilität zu steigern. Dazu rollen hin und wieder Köpfe.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist durch unsere diversen Kunden zwangsläufig gegeben, was ich so sehr an der Arbeit in einer Agentur schätze. In unserem Team wird darauf geachtet, dass jeder das macht, was er/sie am besten kann imd die Aufgaben so gut wie möglich verteilt. Mir hat die Arbeit bisher immer Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Unsere männlich-weibliche "Doppelspitze" im UX/UI Team ist der beste Beweis. Hier interessiert niemanden das Geschlecht, die Religion, Hautfarbe, Sexualität oder ob man sich ausschließlich vegan ernährt. Es kommt allein auf die Hard- und Softskills an.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird ein Platz angeboten, denn davon haben wir im Office reichlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel von Laptop über Bildschirm sind hoch modern und es wird im Gegensatz zu anderen Firmen auch nicht an der übrigen Peripherie wie Headset, Maus und Tastatur gespart. Dank der lockeren Homeoffice-Regelung ist das Büro in Wuppertal entsprechend angenehm ruhig und es gibt ein Budget von 630 Euro, mit dem man sich für zuhause einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Bürostuhl und/oder Monitor kaufen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Übernahme durch Macaw vor 4 Jahren hat sich mein Gehalt um insg. >50% erhöht. Trifft sicherlich nicht auf jeden in der Firma zu, ich kann mich jedenfalls wirklich nicht beschweren. Die Gehälter werden auch immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung, muss es als Mitarbeiter nur nutzen. Auch gibt es unregelmäßig interne Knowlegesharing-Sessions und hin und wieder Hackathons. Messe- und Konferenzbesuche werden ebenfalls unterstützt und dienen auch der Teambildung. Karriere machen ist meiner Beobachtung nach auch absolut möglich, sofern das potenzial vorhanden ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dich so wohl fühlst und besten Dank für die ausführliche Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass genau die Punkte auf die wir wert legen so positiv bei unserer Belegschaft ankommen. Hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge, das ist etwas was wir gesetzlich verpflichtet sind anzubieten.
Liebe Grüße,
Vanessa Bahr
interim HR Lead