MACH 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Feedback für den Bewerber egal welche Entscheidung getroffen wurde.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen sollten in allen Punkten eindeutig formuliert sein, damit die Bedingungen schon vorher abgesteckt sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Karten schneller auf den Tisch legen (ging um Reisebereitschaft bzw. dem Arbeitsort)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei Mach ist sehr fair und die Atmosphäre freundlich und offen. Es wird deutlich, dass es darum geht, dass beide Seiten von einer langfristigen Zusammenarbeit überzeugt sein sollen. Auf Herausforderungen, die mit der Stelle verbunden sind (z.B. Reisetätigkeit), wird mehrmals hingewiesen, so dass die Grundlage für eine informierte Entscheidung, auch seitens der Bewerber, gegeben ist.
Der persönliche Umgang im Erst- und Zweitgespräch war sehr wertschätzend und professionell. Das Unternehmen und zukünftige Aufgabenbereiche wurden ausführlich dargestellt und eigene Fragen umfassend und kompetent beantwortet.
Das ausgezeichnete Bewerbungsverfahren hat mich in meiner Entscheidung. sehr bestärkt. Insgesamt kann ich eine Bewerbung bei Mach also nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Über den Bewerbungsprozess bei der MACH AG kann ich eigentlich nur Gutes berichten. Nach einem kurzen Telefoninterview folgte eine Einladung in die Zentrale gefolgt von einem weiteren Gespräch, zu dem ich eine kleine Aufgabe bearbeiten und vorstellen sollte. Jedes dieser Gespräche war sehr entspannt und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. Diese nimmt dem Bewerber von Beginn an die Nervosität und ist die Grundlage für ein sehr offenes und freundliches Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen gute Eindruck von der Mach AG. Sie ist sehr wertschätzend mit mir umgegangen und versucht professionell aufzutreten. Im zweiten Gespräch gab es eine Programmieraufgabe, die im Beisein eines Mitarbeiters durchgeführt wurde. Ich hatte das Gefühl, dass die Aufgabe nicht wirklich durchdacht war. Vielleicht hätte da ein passenderes Thema zu der Firma besser gepasst, oder der Rahmen mehr eingeschränkt.

Leider hat sich im Vertrag gezeigt, dass die Bezahlung bei Weiten nicht dem Entsprach, was mir ähnliche Arbeitgeber angeboten haben, weshalb ich die Position abgesagt habe. Die Zusage hat aber sehr schnell geklappt seitens der Mach AG.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Vorstellungsgespräche in Lübeck. Beide Termine waren äußerst freundlich und sympathisch. Der erste Termin war ein normales Kennenlerngespräch. Daran teilgenommen haben eine Person aus dem Personalbereich sowie eine Führungskraft aus dem Fachbereich. Das Gespräch verlief sehr professionell und war gut strukturiert. Als Bewerber hatte ich stets die Möglichkeit einzelne Positionen im Lebenslauf zu schildern und meine Entscheidungen zu begründen. Hier wurde auch die Stelle sehr genau erläutert. Im Anschluss fand ein ca. 90 min Intelligenztest statt.
Einige Tage im Anschluss an das erste Gespräch erhielt ich eine Einladung zum Zweitgespräch. Daran teilgenommen haben der zuständige Vorstand für den Fachbereich sowie der Personal-Bereichsleiter. Zum zweiten Gespräch wurde man gebeten eine kurze Präsentation zu einem vorgegebenen Thema vorzubereiten. Diese wurde in dem Gesprächsverlauf integriert, sodass es zu keinerlei Verkrampfung kam.
Die Fahrtkosten zu den Gesprächen wurden jeweils übernommen.

Mein Eindruck von beiden Gesprächen war sehr positiv. Man unterhält sich auf Augenhöhe, und als Bewerber hat man immer das Gefühl geschätzt zu werden.

Alles in allem hat mich dieser Bewerbungsprozess sehr überzeugt, dieses Feedback gebe ich gern an zukünftige Bewerber weiter.

Verbesserungsvorschläge

Besonders wichtig sind der MACH AG die Fragen nach der IT-Affinität, Vertriebserfahrung und die Gehaltsvorstellung. Die IT-Affinität sollte gut begründet und dargelegt werden. Hier werden umfangreiche Kompetenzen erwartet. Wahrscheinlich sind auch Erfahrungen im Verkauf wichtig, die bei mir jedoch nicht weiter hinterfragt wurden. Was tatsächlich aber wohl eine noch größere Rolle spielt ist die Gehaltsvorstellung. Mehr als 40.000€ bei einer Reisetätigkeit an drei von fünf Arbeitstagen sollte man nicht erwarten, was m. E. nicht mit dem Anforderungsprofil korrespondiert. Sowohl für Absolventen des Faches Wirtschaftswissenschaften sowie der IT liegen die Einstiegsgehälter darüber. Das ist sehr schade, macht das Unternehmen doch einen äußerst interessanten Eindruck! Die Tätigkeitsbeschreibungen klingen außerordentlich interessant und vielversprechend. Sehr schade! Ich hätte mich bei der MACH AG sehr wohl gefühlt.