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Madame 
Moneypenny 
GmbH
Bewertung

Toxisch!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Madame Moneypenny ist die Definition eines toxischen Arbeitgebers. Vorab: fast alle positiven Bewertungen sind von aktuellen Mitarbeitern, die danach gefragt werden. Nicht sehr aussagekräftig.

Ich selbst war nur extern dabei (was ein Glück) und in meiner kurzen Zeit kann ich nur sagen, wie froh ich bin, dass das Projekt (frühzeitiger) beendet wurde.

Absolut toxisch, keine vorhandene Kommunikation, die "Vorgesetzten" kannst du vergessen, kein Vertrauen. Nach dem Führungskräftewechsel ging es leider nur noch den Berg runter. Im gesamten Team haben genau 3 Mitarbeiter Mitspracherecht, der Rest sind die kleinen Hündchen, die leider nur machen dürfen, was ihnen gesagt wird. Kein Wunder, dass viel hinter dem Rücken gesprochen wird und der Großteil des Teams nicht happy ist.

Gehälter sind ein Witz. Keine Wertschätzung dem Team gegenüber. Das, was in den MMP Coachings gelehrt wird, wird nicht selbst so gelebt (Beispiel: kennt euren Wert - zumindest so lange bis du im tollen MMP Team arbeiten möchtest).

Mitarbeiter, die ihre Meinung äußern sind absolut nicht gerne gesehen aka. Kündigung geht bald raus.

Lasst euch nicht von dem tollen Instagram Image täuschen, das ist alles nur Show und es geht nur darum, das große Geld zu verdienen. Ein paar Mitarbeiterinnen aus dem Team waren echt super und ich kann nur hoffen, dass sie bald eine neue Stelle finden, wo sie fair bezahlt werden und etwas zu sagen haben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madame Moneypenny GmbH, E-Learning
Madame Moneypenny GmbHE-Learning

Es tut uns leid zu hören, dass du die kurze Zusammenarbeit als so unzufriedenstellend empfunden hast. Während deiner Beschäftigung sind bereits unterschiedliche Vorstellungen auf beiden Seiten deutlich geworden. Wir haben deshalb mehrfach Feedbackrunden vorgeschlagen, um offen darüber zu sprechen und Dinge zu verbessern. Leider hast du Meetings oft abgesagt oder nicht wahrgenommen. Letztendlich haben wir aus dieser gegenseitigen Unzufriedenheit unsere Zusammenarbeit – frühzeitig, aber gemäß Konditionen – beendet. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und berufliche Herausforderungen, die deinen Vorstellungen entsprechen.

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