Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Madame Moneypenny die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt haben wir eine tolle Kommunikationskultur. Ich kann mit allen Kolleg*innen offen sprechen. Kritik wird mir immer konstruktiv und nachvollziehbar entgegengebracht, sodass ich mich anhand dessen stetig weiterentwickeln kann.
Unser Team ist toll - ich genieße es sehr, neben der Arbeit Pausen gemeinsam zu verbringen oder vor/nach den Meetings noch kurz Smalltalk zu halten. Wenn es mich zukünftig mal woanders hin verschlagen sollte, werde ich das Team definitiv sehr vermissen! Denn wir ziehen alle an einem Strang, geben alles für unsere gemeinsamen Ziele und lassen das Ego dabei außen vor.
Homeoffice ist bei uns keine Option, es ist der Standard, da unser Team weit verstreut ist. Jede*r hat Verständnis und Respekt für die individuelle Zeitgestaltung. Klar, zu Meetings sind alle da - aber abseits davon kann ich mir meine Zeit vollkommen frei einteilen. Das ist insbesondere als Elternteil mit Kleinkind und 40h-Stelle maximal genial. Wir vertrauen alle gegenseitig darauf, dass jede*r die gemeinsamen Ziele ernst nimmt und gewissenhaft daran arbeitet - und so ist es auch.
Ich bin mit meiner Vorgesetzten super zufrieden. Wir arbeiten auf einer freundschaftlich-professionellen Ebene miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe. Ich schätze es sehr, mich jederzeit mit all meinen Belangen an sie wenden zu können und zu wissen, dass wir für alles eine Lösung finden werden. Besonders schätze ich ihr konstruktives Feedback. Ich durfte bereits viel durch die gemeinsame Arbeit lernen und bekomme sowohl Optimierungspotential aufgezeigt, als auch regelmäßiges Feedback zu den Dingen, die bereits richtig gut laufen.
Mir wurde von Anfang an viel zugetraut und viel Verantwortung gegeben. Wer sich mit der Bedeutung des Begriffs Ownership nicht identifizieren kann, ist hier also an der falschen Stelle. Meine Aufgaben sind ein guter Mix aus Routine-Tätigkeiten und neuen, spannenden Projekten. So entsteht selten ein ungünstiges Verhältnis aus Über- oder Unterforderung.
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit, ob digital oder im Büro. Ich fühle mich immer willkommen und geschätzt.