14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt kam immer pünktlich
Alles was ich oben schon beschrieben habe. Der Standort Euerbach, scheint das Paradies zu sein, wenn man anderen Bewertungen glauben darf. Überall sonst, ist es eher kritisch.
Die Leute im "Aussendienst" nicht so verheizen. Wenn z.b. Firma XY einen Auftrag gibt, dass 50.000 Teile in 24 std. fertig sein müssen, wird einfach sofort JA gesagt, ohne vorher zu überlegen ob man überhaupt genug Leute dafür bereit hat.
Allgemein den Druck raus nehmen, und/oder Prämien für besonders fordernde Arbeiten bezahlen.
Beschwerden besser nachgehen. Es kann nicht sein, dass Koordinator(en)/innen automatisch unantastbar sind.
Die guten Bewertungen hier, scheinen alle zum Standort Euerbach zu gehören. Wenn man aber das Pech hat, zu den "Aussendienst" Mitarbeiter*innen zu gehören, darf man, unter hohem Druck, in Fremdfirmen akkord arbeiten und mehrmals die Woche die Schicht wechseln.
Diese Firma gibt sich äusserlich als grosser Industrie Dienstleister, agiert innerlich aber nicht anders, als jede 0815 Zeitarbeitsfirma. Ich bin mir auch sehr sicher, dass die Berufsgenossenschaft einige Zustände sehr bemängeln würde, wenn sie davon Wind bekommen, wie hier an manchen Orten gearbeitet wird.
Gibt es nicht ! Wenn man nicht zur Stammbelegschaft an einem festen Standort gehört, hat man keine Freizeit mehr. Mehrmals in der Woche die Schicht wechseln und Samstage & Feiertage arbeiten, wird fast schon voraus gesetzt.
Gegebenenfalls, kann man hier Fort/weiterbildungen und auch Führerscheine (LKW) bezahlt bekommen. Allerdings nur, wenn man vorher schon gewisse Voraussetzungen mitbringt. Jemand der nur als Lager/Produktionshelfer*in angestellt ist, hat aber kaum eine Chance sowas zu bekommen.
Man bekommt, als Produktionshelfer*in nur knapp über Mindestlohn. Verhandlungen über eine Erhöhung, sind nur nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit möglich, und auch dann nur Centweise. Gemessen an der Arbeit, und dem hohen Druck um Leistung und Stückzahlen, ist die Bezahlung fast schon menschenunwürdig.
Es wird allgemein gut auf Ordnung & Sauberkeit geachtet.
Die Kolleg(en)*innen sind zum grossen Teil super. Es liegt wohl aber eher daran, dass man halt zusammen in der gleichen Sch**sse steckt.
Auch hier, keine Auffälligkeiten
Teils, teils. Manche Standorte haben tolle Koordinator(en)*innen. Bei anderen fragt man sich, wie sie zu der Position gekommen sind.
Anscheinend muss man Glück haben, in Euerbach zu landen, oder sonst irgendwo einen festen Platz zu bekommen. Ansonsten wird man nur rum geschickt, und darf sich ständig wechselnden Bedingungen anpassen.
Beschwerden und Verbesserungsvorschläge, verlaufen meist im Sand. Wenn die sogenannten "Koordinatoren" einen nicht mögen, hat man eh keine Chance.
Ich habe keine Unterschiede bemerkt
Dadurch dass man oft jede Woche woanders ist, bekommt man auch vielfältige Aufgaben. Ob das interessant oder eher anstrengend ist, muss jeder für sich selbst wissen.
Meine Kollegen, mit denen macht es echt Bock
Keine Kantine
Bei neuen Mitarbeitern genauer schauen ob die wirklich arbeiten wollen
In meiner Abteilung super
Ex-Mitarbeiter reden manchmal schlecht ist aber nicht korrekt
Ich habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen! Echt cool vom Chef!
Kann immer besser sein, aber OK
Meine Jungs sind hammer!
Ohne die Oldies geht nix
Ich hab nen prima Chef
Fast überall neu
Könnte mehr machen
Das arbeiten mit den Kollegen macht viel Spaß
Ich kann nicht meckern
Sehr gut
Haben immer ein offenes Ohr für mich
Ich arbeite in einer neun Halle. Also alles super
In meiner Abteilung sehr abwechslungsreich
Homeoffice wurde sofort umgesetzt, kurzfristig freie Tage wegen Kinderbetreuung sind möglich gemacht worden
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Fachliche interne Ausbildung an Maschinen u Geräten Viel wert auf Gesundheit und Sicherheit im Betrieb immer ein offenes Ohr
Keine Tarifverträge Keine Gewerkschaft Keine Kantine. Automaten.
Eine Kantine oder einen Automaten Einführung einer Gewerkschaft und Bezahlung nach Tarif
Gutes Klima
Arbeit wird sauber und zuverlässig ausgeführt mit einem hohen Qualitätsstandard
Gutgut
Gut
Noch nicht ganz ausgereift müsste noch verbessert werden
Steht mit an oberster Stelle
Gut
Es wird auf jeden individuellen geachtet
Sauberer Arbeitsplatz mit ausreichenden Hilfsmittel
Tadellos
Jeder ist gleich wichtig
Optimal
Familiäres Arbetisumfeld mit flachen Hierarchien.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Dadurch das die Firma schnell wächst, gibt es gute Aufstieggschancen für motivierte Mitarbeiter, dafür gibt es innerhalb der Firma zahlreiche Beispiele.
Super hat immer ein offenes Ohr und erkennt Leistung an.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, daher auch interessant.
Flexible Arbeitszeiten
Es werden mittlerweile seit fast 10 Jahren Mitarbeiter ausgebildet und somit wird der Grundstein für weitere erfolgreiche Jahre des Unternehmens gelegt.
Keine Angabe
Keine Angabe
Die Mitarbeiter haben mehr als gesetzlichen Urlaubsanspruch und die Urlaubstage steigen mit den Jahren weiter an. Alle Mitarbeiter besitzen ein Überstundenkonto, welches für Ausgleichstage oder Auszahlung genutzt werden kann.
Unterstützung für die Weiterentwicklung ist gegeben. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und herangezogen.
Fairer und immer pünktlicher Lohn. Das Unternehmen zahlt Urlaubsgeld.
Je nach Karriereschritt wird ein PKW mit Privatnutzung zu Verfügung gestellt.
Zwischen allen Hierarchiestufen herrscht ein guter Umgangston. Eine Leitkultur im Unternehmen ist das per Du (von der Produktion bis zur Geschäftsführung).
Der Chef hat im Grunde immer ein offenes Ohr und erkennt gute Leistung an.
Ausstattung der Büros sind Ok. Klimaanlagen im Sommer wären schön.
Im Verwaltung-, Produktionsmeeting oder Shopfloor bekommen Führungskräfte alle nötigen Informationen. Generell wird monatlich durch ein internen Schrieb über alle Neuigkeiten informiert.
Durch den Wachstum sind ständig neue und herausfordernde Aufgaben vorhanden.
Die Entwicklung der Abteilung hat die Führungskraft, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, selbst in der Hand.
Dynamisches, wachsendes Unternehmen, dass einen Karrieremöglichkeiten bietet.
Keine weiblichen Führungskräfte
Kantine anschaffen
So verdient kununu Geld.