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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Kollegen, mit denen macht es echt Bock
Das Gehalt kam immer pünktlich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Fachliche interne Ausbildung an Maschinen u Geräten Viel wert auf Gesundheit und Sicherheit im Betrieb immer ein offenes Ohr
Flexible Arbeitszeiten
Es werden mittlerweile seit fast 10 Jahren Mitarbeiter ausgebildet und somit wird der Grundstein für weitere erfolgreiche Jahre des Unternehmens gelegt.
Alles was ich oben schon beschrieben habe. Der Standort Euerbach, scheint das Paradies zu sein, wenn man anderen Bewertungen glauben darf. Überall sonst, ist es eher kritisch.
Keine Kantine
Keine Tarifverträge Keine Gewerkschaft Keine Kantine. Automaten.
Keine Angabe
Keine weiblichen Führungskräfte
Die Leute im "Aussendienst" nicht so verheizen. Wenn z.b. Firma XY einen Auftrag gibt, dass 50.000 Teile in 24 std. fertig sein müssen, wird einfach sofort JA gesagt, ohne vorher zu überlegen ob man überhaupt genug Leute dafür bereit hat.
Allgemein den Druck raus nehmen, und/oder Prämien für besonders fordernde Arbeiten bezahlen.
Beschwerden besser nachgehen. Es kann nicht sein, dass Koordinator(en)/innen automatisch unantastbar sind.
Bei neuen Mitarbeitern genauer schauen ob die wirklich arbeiten wollen
Eine Kantine oder einen Automaten Einführung einer Gewerkschaft und Bezahlung nach Tarif
Keine Angabe
Kantine anschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Madinger ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede bemerkt
Jeder ist gleich wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madinger ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht ! Wenn man nicht zur Stammbelegschaft an einem festen Standort gehört, hat man keine Freizeit mehr. Mehrmals in der Woche die Schicht wechseln und Samstage & Feiertage arbeiten, wird fast schon voraus gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gegebenenfalls, kann man hier Fort/weiterbildungen und auch Führerscheine (LKW) bezahlt bekommen. Allerdings nur, wenn man vorher schon gewisse Voraussetzungen mitbringt. Jemand der nur als Lager/Produktionshelfer*in angestellt ist, hat aber kaum eine Chance sowas zu bekommen.
Ich habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen! Echt cool vom Chef!
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Dadurch das die Firma schnell wächst, gibt es gute Aufstieggschancen für motivierte Mitarbeiter, dafür gibt es innerhalb der Firma zahlreiche Beispiele.
Unterstützung für die Weiterentwicklung ist gegeben. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und herangezogen.
