Nicht perfekt, aber besser als ihr Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebskultur, die Menschen, die Inhalte: Es gibt eine kontinuierliche Arbeit daran, das Produkt Zeitung zukunftsfest zu machen und auch neue Kundenstämme zu erschließen. Mitarbeitende werden in diesen Prozess teilweise auch eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Entwicklungsschanden und manchmal mehr Geld sowie Planungssicherheit wäre toll
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Gespräche bilateral und regelmäßig auch für nicht fest Angestellte anbieten, Perspektiven anbieten, Inflationsausgleich etc. auch für Freie, die generell meist unterbezahlt sind. Leider sind wegen fehlender Perspektiven schon einige gute KollegInnen gegangen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, sofern man sich mal sieht. Seit Corona arbeiten sehr viele im Homeoffice, Freie sowieso
Work-Life-Balance
Feste Tage in der Regel nur am Wochenende (dann leider ohne Zulagen).
Vorgesetztenverhalten
Zugänglich, zugewandt, offen für Vorschläge, professionell
Interessante Aufgaben
Immer spannende Aufgaben. Eigene Themen dürfen und sollen meist eingebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Seite Jahren nicht gestiegene Honorare und Tagessätze, wenig Kommunikation unter den Freien darüber (ist auch nicht erwünscht), bei Sonderzahlungen werden die Freien nicht berücksichtigt, was aber nicht durch ein höheres Grundhonorar ausgeglichen ist.
Image
In der Regel ist der Name ein Türöffner, aber nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Hier hat es einen Wandel gegeben, Freie werden zu den regelmäßigen Schulungen auch eingeladen, das ist ein Riesen-Plus