MADSACK 

Mediengruppe

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei MADSACK Mediengruppe wird mehrheitlich als positiv und angenehm empfunden. Ein gutes Miteinander und Teamwork prägen den Arbeitsalltag, unterstützt durch flache Hierarchien und ein offenes, freundliches Umfeld. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Wertschätzung und den Respekt untereinander. Lob und Anerkennung für gemeisterte Herausforderungen sind keine Seltenheit und tragen zu einer lockeren, entspannten Atmosphäre bei, in der auch das Lachen nicht zu kurz kommt.

Moderne Arbeitsräume fördern den Austausch und das Netzwerken unter den Kolleg:innen. Dennoch gibt es auch kritische Stimmen bezüglich der Arbeitsbelastung und des Stresslevels. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer tristen, teils freudlosen Stimmung im Büro und fühlen sich nicht immer willkommen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Meinungen variieren und nicht die Gesamtheit der Belegschaft repräsentieren.

MADSACK Mediengruppe zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine freundliche sowie hilfsbereite Atmosphäre, auf die man zählen kann. Dieser Zusammenhalt hat sich in der Vergangenheit stetig verbessert und wird durch gemeinsame Events weiter gefördert.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. In einigen Ressorts fehlt das Gefühl von Zusammengehörigkeit und einige Kolleg:innen neigen dazu, als Einzelkämpfer zu agieren. Besonders junge Mitarbeiter:innen können Schwierigkeiten haben, ihre Ideen von der älteren Belegschaft akzeptiert zu bekommen. Trotz dieser Ausnahmen wird der Zusammenhalt insgesamt als einer der positiven Aspekte bei MADSACK Mediengruppe hervorgehoben. Es ist ein Ort, an dem Teamgeist großgeschrieben wird und wo jeder Einzelne zum Gesamterfolg beiträgt.

Die Vorgesetztenverhalten bei der MADSACK Mediengruppe scheinen gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einerseits wird die offene und zugängliche Kommunikation geschätzt, die eine wertschätzende Feedbackkultur fördert. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, unterstützen bei Bedarf und Entscheidungen werden im Team diskutiert. Verbesserungen in diesen Bereichen wurden kürzlich festgestellt.

Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass einige Führungskräfte Unruhe ins Team bringen und Machtspielchen betreiben. Kritik wird großzügig verteilt, ohne die Arbeitsleistung zu hinterfragen. Es gibt Fälle, in denen Absprachen nicht eingehalten und neue Ideen abgelehnt werden. Das Onboarding für neue Mitarbeiter:innen scheint ebenfalls verbesserungsbedürftig zu sein. In einigen Fällen wurde sogar Mobbing erwähnt.

Diese gemischten Erfahrungen erfordern eine sorgfältige Betrachtung für potenzielle Bewerber:innen, um sicherzustellen, dass sie sich in der Unternehmenskultur wohl fühlen würden.

Bei der MADSACK Mediengruppe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die einen hohen Lerneffekt bieten. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und schnell Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen. Dabei wird auf eine gerechte Verteilung der Aufgaben geachtet, wobei persönliche Stärken und Wünsche berücksichtigt werden. Zudem gibt es übergreifende Projekte, die den Austausch mit neuen Abteilungen und Kolleg:innen fördern.

Die Arbeit bei MADSACK ist geprägt von ständigen Innovationen und der Nutzung aktueller Software. Die Medienbranche befindet sich im Wandel, was große Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Allerdings gibt es auch Herausforderungen wie veraltete Tools und fehlende Automatisierung, die zu manueller Arbeit führen können. Die Arbeitsbedingungen können manchmal als belastend empfunden werden, aber es gibt Unterstützung von Kolleg:innen bei Schwierigkeiten. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und es besteht Raum für Optimierungen.