480 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Relevanzschulungen und der Fokus auf regionalen Qualitätsjournalismus
Weniger Personal-Vorgaben aus der Konzernzentrale, mehr Freiheiten an den Standorten
Auch wenn wir 24h als Journalisten "Bereitschaft" haben, können wir private Termine immer gut mit einplanen
Wir sind ein kleines Team, dass sehr vertrauensvoll zusammenarbeitet
Mehr Abwechslung im Job kann man gar nicht haben
Fühle mich sehr wohl. Ich habe das Gefühl hier kann ich als Mensch so sein, wie ich bin.
Ich konnte schon an einigen Inhouse Weiterbildungen teilnehmen, was nicht nur die persönliche Weiterbildung voran bringt, sondern einen auch innerhalb des Unternehmens toll vernetzt.
Besonders hervorzuheben ist mein tolles Team - ich komme sehr gern zur Arbeit.
Könnte an manchen Stellen noch besser sein. Ich habe aber auch das Gefühl, dass sich schon viel getan hat.
Inkompetent, unfair
Die verantwortliche Führung sollte das Unternehmen schnell verlassen müssen
Sehr schlecht
Absolut unfair und unehrlich
Unterirdisch
Das dynamische Arbeitsumfeld und den Kollegenzusammenhalt
Etwas zu wenig Personal für die vielen Aufgaben
Mehr Benefits für uns wäre toll, z.B. ein kostenfreies Jobticket
Ein vielfältiges Qualifizierungsprogramm
Ein tolles Team, wir machen auch viel privat zusammen
Immer für neue Vorschläge offen, hält uns den Rücken frei
Es gibt ein breites internes Weiterbildungsangebot und die Aufgaben sind so vielfältig, dass man (wenn man sich engagiert) auch schnell viel Verantwortung übernehmen kann.
Ich komme insbesondere wegen meiner Kolleginnen und Kollegen einfach super gerne ins Büro.
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr sehr lange im Unternehmen sind und sich daher bestens auskennen. Ein echter Mehrwert und spricht ja auch fürs Unternehmen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es ist kein Jahr wie das andere.
Vielfalt
Man erfährt mehr durch den "Buschfunk" als von den Vorgesetzten. Aussagen/ Zusagen werden nicht eingehalten
Mitarbeiter zuhören und wahrnehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Wir freuen uns zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und deine vielfältigen Aufgaben sehr zu schätzen weißt. Wir bedauern, dass du anscheinend derzeit die Kommunikation nicht als optimal wahrnimmst. Eine offene und transparente Kommunikation und ein wertschätzender Umgang liegen uns sehr am Herzen. Gerne kannst du dich bei Wünschen und Anregungen jederzeit an deine Personalreferentin bzw. deinen Personalreferenten vor Ort wenden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Nadja Stark
Der Start begann mit einem mehrwöchigen Umlauf, in dem ich das Unternehmen kennen lernen durfte. Ich hatte in der Zeit einen tollen Austausch mit den Kollegen, mit denen ich in Zukunft u.a. mit zusammen arbeiten werde.
Das Onboarding wurde mit dem Willkommenstag für alle neue Kollegen der Madsack abgerundet. Ich persönlich fühlte mich sehr wertgeschätzt. Insbesondere dadurch, dass sich auch der CFO 30 Minuten Zeit genommen hat, uns die Strategie vorzustellen und fragen zu beantworten.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, moderner Arbeitgeber
Die datenbasierte Arbeitsweise.
Viele Weiterbildungsangebote, gute Unternehmenskultur, flache Hierachien
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