472 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
245 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt
Man erfährt mehr durch den "Buschfunk" als von den Vorgesetzten. Aussagen/ Zusagen werden nicht eingehalten
Mitarbeiter zuhören und wahrnehmen
Der Start begann mit einem mehrwöchigen Umlauf, in dem ich das Unternehmen kennen lernen durfte. Ich hatte in der Zeit einen tollen Austausch mit den Kollegen, mit denen ich in Zukunft u.a. mit zusammen arbeiten werde.
Das Onboarding wurde mit dem Willkommenstag für alle neue Kollegen der Madsack abgerundet. Ich persönlich fühlte mich sehr wertgeschätzt. Insbesondere dadurch, dass sich auch der CFO 30 Minuten Zeit genommen hat, uns die Strategie vorzustellen und fragen zu beantworten.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, moderner Arbeitgeber
Die datenbasierte Arbeitsweise.
Viele Weiterbildungsangebote, gute Unternehmenskultur, flache Hierachien
Freundlichen Umgang untereinander
Überall höhenverstellbare Schreibtische
Hier wird viel ausprobiert, journalistisch geht vieles in die richtige Richtung.
Wie oben beschrieben: schlechte Arbeitsumgebung, fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung
Bei mir war schon zum Jobantritt klar, dass ich hier schnell wieder weg muss. Und zwar aus mehreren Gründen: Zum einen kam mein Vertrag erst sehr spät an und enthielt dann an einer Stelle noch den Namen eines anderen Mitarbeiters. Wirkt schon mal unprofessionell. Dann wurden Absprachen erst nicht eingehalten (Zahlungen ans PVW), auch um ein Arbeitshandy, Kantinenkarte, etc. musste ich mich selbst kümmern. Heißt: beim Onboarding kann man schon viel richtig oder eben falsch machen. Insgesamt wäre ein bisschen mehr Wertschätzung bei Madsack die Lösung für viele Probleme.
Die Atmosphäre war in Ordnung, allerdings war das Stresslevel im gesamten Team aufgrund der Menge an Aufgaben und des täglichen Drucks seitens der GF ständig extrem hoch.
Das Image ist relativ gut
Durch die täglichen Überstunden, die natürlich in der Redaktion nicht erfasst werden - „gibt‘s bei Madsack nicht“ - und viele Wochenenddienste war die Work-Life-Balance schlecht.
Angeblich bietet Madsack viele Weiterbildungen an. In dem Zeitraum, in dem ich bei Madsack war, hat keine einzige, die für mich interessant gewesen wäre, stattgefunden.
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr gut, mit Blick auf die anderen Ressorts gab es quasi kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Ich habe schon in vielen Redaktionen gearbeitet und mag eigentlich die Atmosphäre eines Newsrooms, aber in dieser tristen Höhle will man nicht länger bleiben als nötig. Die Luft ist immer schlecht, Klimaanlage gibt es nicht, im Sommer kann man froh sein, wenn in dem riesigen Raum zwei Ventilatoren stehen. Pflanzen, die zumindest einen Funken Lebensfreude schenken würden - gibt‘s nicht. Und der dunkelgraue Teppichboden gibt einem den Rest. Aber immerhin gibts im Newsroom Internet, was man über die einzelnen Büros nicht immer sagen kann.
Hier gibt es viel Luft nach oben. Obwohl der Terminkalender voll ist mit Konferenzen, fehlt es oftmals an genauen Absprachen.
Mein Gehalt war okay, die Bezahlung ist generell aber sehr unterschiedlich
Unser Team ist wirklich überragend, Spaß und gute Laune steht an erster Stelle
Keine Ellenbogengesellschaft, Top Zusammenhalt, tolle Kollegen
Regelmäßige Termine und Austauschs sind wertvoll für die Kommunikation intern
Garnichts
Vieles
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du anscheinend grundsätzlich schlechte Erfahrungen im Bereich der telefonischen Kundenberatung gemacht hast und hoffen, dass du nun eine Tätigkeit in einem Bereich gefunden hast, der dir mehr zusagt.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Nadja Stark
Der Job ist sehr flexibel, es wird über die Dienstplanung immer versucht alles möglich zu machen. Nicht nur die Arbeitszeit und Arbeitstage an sich, auch bei Themen wie Urlaub oder Überstundenabbau.
In der Vergangenheit war dies nicht immer so, mittlerweile gibt es hier aber einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen und freut sich auf das ein oder andere gemeinsame Event
Gemischtes Team, alle kommen gut miteinander klar und werden gleich behandelt.
Was in der Vergangenheit nicht immer geklappt hat, hat sich zuletzt stark gebessert. Die Tür ist für jeden immer offen und alles kann mit den Führungskräften besprochen werden. Auch hier wird versucht die Anliegen schnellstmöglich zu bearbeiten und umzusetzen oder mindestens ein Kompromiss gesucht.
Das Gebäude selbst, könnte mal erneuert werden. Vor allem eine Klimaanlage fehlt. Bei heißen Temperaturen ist es schon hart manchmal. Hier wird aber an Lösungen gearbeitet und man hat ja noch die Möglichkeit ins mobile Arbeiten zu wechseln, wenn man das will. Die Ausstattung in den Büros ist aber modern und gut.
Man wird auf dem laufenden gehalten, entweder durch Meetings oder über Kanäle wie Teams oder Outlook. Hier wird stets versucht den Mitarbeitern transparent aktuelle Themen und Stände nahezubringen.
Das klassische Telefonmarketing, aber zumindest keine Kaltakquise. Die Aufgaben sind relativ klar. Wer will kann sich aber auch versuchen weiterzuentwickeln, von der Telefonie zum Beispiel Richtung Qualitätsmanager/Coach.
Außerdem gibt es immer mal kleinere Projekte, die für Abwechslung sorgen.
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