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Bewertung

In jeglicher Hinsicht nicht zeitgemäß

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Madsack Market Solutions GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, hierarchische Strukturen, Führungsschwäche, Räumlichkeiten, altmodische Tools

Verbesserungsvorschläge

Man muss mal ein bisschen mit der Zeit gehen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, remote (auch aus dem Ausland) arbeiten, zusätzliche Benefits und vor allem gute Tools, mit denen man effizient arbeiten kann. Alles in dieser Firma umweht ein Hauch von "Haben wir schon immer so gemacht" gepaart mit "Mach deinen Job und stell nichts infrage". Vorgesetzte sollen wirklich mal entsprechende Trainings bekommen und lernen, Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen. Mehr Transparenz und Einblicke in Zahlen würden helfen, überhaupt mal zu verstehen, was die Arbeit so bringt und man könnte daraus vielleicht Learnings generieren, um sich besser aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist trist und freudlos.

Kommunikation

Informationen bekommt man nur stückchenweise. Dadurch wird es einem unmöglich gemacht, das große Ganze zu erkennen und ein Verständnis für größere Zusammenhänge zu entwickeln. Scheint aber auch nicht wirklich gewünscht zu sein, da einem Interesse an ebendiesen Zusammenhängen negativ ausgelegt wird. Stattdessen soll man sich auf seine Tasks konzentrieren, damit alles schön weiter seinen gewohnten Gang gehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich gegeben, aber es kocht auch schon jeder sehr sein eigenes Süppchen

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, insofern alles gut. Aber es finden auch Meetings außerhalb der Kernarbeitszeit statt, wodurch flexible Arbeitszeitgestaltung nur bedingt möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nicht daran interessiert, sich auf Augenhöhe zu begegnen und scheinen noch von einem sehr hierarchischen Denken geprägt zu sein. Kommunikation sehr lückenhaft und bei Verständnisfragen heißt es, man solle nicht so viele Fragen stellen.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr viel manuelle Arbeit, da die Tools sehr veraltet sind und man Prozesse nicht automatisieren kann. Dadurch häufig recht stupide Aufgaben, die sehr viel Zeit fressen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele Mitarbeitende, die schon sehr lange dabei sind

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, größtenteils wirklich schlechte Tools, die nicht mehr zeitgemäß sind. Räumlichkeiten auch nicht schön, alles sehr kalt und unpersönlich. Es gibt eine Kantine, aber das Angebot und die Qualität lassen echt zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeitende müssen 2x die Woche ins Büro kommen. Essen in der Kantine ist nicht bio

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Gehältern scheint es eine große Spanne zu geben. Sonstige Leistungen (Essenszuschüsse, Sport, etc) quasi nicht existent


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass sie mit der Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen zufrieden waren. Besonders schade ist es jedoch, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als verbesserungsbedürftig empfinden.
Wir haben stets den Anspruch uns zu verbessern und als attraktiver Arbeitgeber weiterhin zu wachsen. Daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback.
Sollten Sie noch konkrete Wünsche und Anregungen mit uns teilen wollen, können Sie sich gerne an Ihren ehemaligen Personalreferenten oder Ihre ehemalige Personalreferentin wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Antonia Köhler

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