Sehr gute Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Streben danach sich ständig weiterzuentwickeln und die besten Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung von Mitarbeitenden - auch im Top-Management - ist häufig absolut unwürdig. Menschen werden nach teilweise jahrelangem Engagement rausgeschmissen ohne eine Chance auf einen vernünftigen Abschied zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur verbessern. Auch drüber reden, was mal nicht geklappt hat. Führungskräfte, die dieser Aufgabe nicht (mehr) gewachsen sind als Experten einsetzen und die Führungsverantwortung weitergeben.
Teilweise fehlen Strukturen, was den Raum öffnet, eigene Ideen umzusetzen. Manchmal nervt es aber auch.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein faires Miteinander mit dem Ziel, gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist sehr aktiv, manchmal hat man den Eindruck, dass Themen, die für die GF schwierig sind aber lieber nicht angesprochen werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich herausragend, ein Grund dafür, warum ich hier schon lange gerne arbeite.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gibt es definitiv Phasen, in denen die Arbeitsbelastung auch mal die Grenze deutlich übersteigt, das ist aber keine Dauerbelastung. Die Arbeitszeit kann sich jeder selbst gestalten, sofern es zu den Zeiten der Kollegen passt, mit denen man gemeinsam an Projekten arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom einzelnen Chef ab, die haben in den letzten Jahren öfter gewechselt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen, die erforscht und entwickelt werden müssen. Es wird mit Office 365 und auch sonst mit aktueller Software gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die zweite Führungsebene ist noch deutlich zu männlich, ganz zu schweigen von der Konzerngeschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als wertvolle Ressource geschätzt und teilweise noch über die Rente hinaus beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in meinem Bereich klassisch, ich freue mich, dass es keine Großraumbüros sind, sonder angrenzende Büros, bei denen man die Tür auf und zu machen kann, je nach Bedarf.
Im Sommer werden die nicht-klimatisierten Räume teilweise extrem heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradfreundlich mit Umkleiden, überdachten Fahrradabstellmöglichkeit. Darüber hinaus nehme ich wenig Benühungen wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Essenszeit eine Top-Kantine, die ein wichtiger Grund ist, häufiger ins Büro zu fahren. Gehalten ist in der Regel frei verhandelbar, Niveau liegt in Hannover weder ganz unten noch ganz oben.
Image
Viele arbeiten hier seit Ewigkwiten und haben noch nie was anderes gesehen. Das führt tendenziell eher zu Nörgeleien. Auch vom Bekanntenkreis wird man eher auf eine fehlende Zustellung oder einen "unpassenden" Artikel angesprochen. Als Arbeitgeber hat Madsack aber meiner Wahrnehmung einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meiner Karriere von der Mitarbeiterin zur Führungskraft optimal begleitet. Das gilt nicht für alle Führungskräfte, aber ich bin für diese Ausbildung bis heute dankbar. Auch ansonsten ist es möglich, Weiterbildungen bezahlt zu bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung zu uns als Arbeitgeber genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass du grundsätzlich zufrieden bei uns bist und besonders unser digitales Wachstum und unsere stetige Weiterentwicklung positiv hervorhebst. Wir möchten uns stets verbessern, sodass uns unter anderem besonders die Sensibilisierung und Weiterentwicklung im Bereich Führung am Herzen liegt.
Wir danken dir für dein Feedback und die Weiterempfehlung und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Nadja Stark