Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MADSACK Mediengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 439 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es viel Luft nach oben. Obwohl der Terminkalender voll ist mit Konferenzen, fehlt es oftmals an genauen Absprachen.
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr gut, mit Blick auf die anderen Ressorts gab es quasi kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Durch die täglichen Überstunden, die natürlich in der Redaktion nicht erfasst werden - „gibt‘s bei Madsack nicht“ - und viele Wochenenddienste war die Work-Life-Balance schlecht.
Unser Team ist wirklich überragend, Spaß und gute Laune steht an erster Stelle
Regelmäßige Termine und Austauschs sind wertvoll für die Kommunikation intern
Die Atmosphäre war in Ordnung, allerdings war das Stresslevel im gesamten Team aufgrund der Menge an Aufgaben und des täglichen Drucks seitens der GF ständig extrem hoch.