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MÄDER 
GERMANY 
GmbH
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Ehrlichkeit und Transparenz

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit, Flexibilität und Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Instandhaltung, Modernisieunngsphase um Wettbewerbsfähig zu bleiben einfach verschlafen oder nicht gewollt...

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage überdenken

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten

Work-Life-Balance

1-Schichtig, Gleitzeit, Spontan Urlaub ist ebenfalls kein Problem, Homeoffice Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Einführung Haustarifvertrag, kann man sich wirklich nicht beschweren, viele Sozialleistungen (Edenred-Karte, Job Rad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Auszahlung der Überstunden möglich)

Kollegenzusammenhalt

Egal ob Alt, Jung oder Zeitarbeiter, es wird zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Gut: Offenes Ohr / Schlecht: zugehört wird, aber je höher die Ebene, desto weniger wird dass in die Tat umgesetzt, was die Probleme der Mitarbeiter lösen könnte.

Arbeitsbedingungen

37,5 Stunden Woche ist schon komfortabel, aber die technischen Arbeitsmittel und Büroeinrichtungen sind überwiegend veraltet

Kommunikation

Nicht gut organsiert, Kommunikation fehlt teilweise komplett und dann wird sich gewundert, warum Abläufe nicht eingehalten werden können.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Tätigkeiten, was ich aber im normalen Arbeitsleben so ziemlich in jedem Job sehe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Führen will gelernt sein...

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird einzig und allein durch die Geschäftsleitung beeinträchtigt.

Image

Image und Realität stimmen leider überein.

Work-Life-Balance

Nur durch Selbstdisziplin kann eine ausgewogene Work-Life-Balance erreicht werden. Die Geschäftsführung ist immer noch der Meinung, die Mitarbeiter müssten 24/7 zur Verfügung stehen.

Karriere/Weiterbildung

Nur durch Eigeninitiative und Beharrlichkeit wird es Mitarbeitern ermöglicht, sich in ihrem Aufgabenbereich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zahlung der Gehälter erfolgt pünktlich. Es gibt jedoch eine große Diskrepanz zwischen Aufgaben, Verantwortung und Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, die Umsetzung lässt manchmal zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Eine Förderung findet jedoch auf keiner Ebene statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten legen zum Teil narzisstisches Verhalten an den Tag. Kritische Anmerkungen oder Gegenvorschläge werden von der Geschäftsleitung als persönlicher Angriff gewertet.

Kommunikation

Man muss hellseherische Fähigkeiten besitzen. Informationen erhält man nur auf Nachfrage und dann auch nicht vollständig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht nur Routine. Der Entscheidungsfreiraum ist jedoch stark eingeschränkt.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Einflussnahme der Franzosen war der Untergang !

4,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fair!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Entscheidungen, der Einfluss aus Frankreich!

Verbesserungsvorschläge

machen! zu spät!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es geht bergab

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der Geschäftsleitung und das die arbeit der Kollegen die das Unternehmen verlassen auf die restlichen Mitarbeiter abgewälzt wird

Verbesserungsvorschläge

Einmal die Führungsebene austauschen, vielleicht geht’s dann mal was bergauf mit dem u Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, jedoch gibt es viele Drückeberger die die Arbeit gerne abwälzen oder sich drücken

Image

Schlechter als sein Ruf . Nach außen ist das Unternehmen gut aufgestellt aber es ist nicht leider nicht viel dahinter

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen wann man will. Überstunden können in Form von Überstundenausgleich oder Auszahlung abgegolten werden.

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt’s bei Mäder leider nicht. Außer man kann gut schleimen oder nerven um was zu

Gehalt/Sozialleistungen

Am liebsten viel arbeiten und wenig verdienen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und sie halten zusammen. Die älteren „alteingesessenen“ Mitarbeiter haben einen Bonus und nehmen sich viel raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden die älteren Kollegen von den jüngeren gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

??? Sowas gibt’s nicht. Die obere Ebene hält sich für was Besseres jedoch sollte mal darüber nachgedacht werden, warum so viele Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen verlassen.

Arbeitsbedingungen

In den Büros alte Schreibtische und Schränke, Software auf den neuesten Stand. Die Produktion ist aus der Steinzeit und dementsprechend wird auch gearbeitet und benötigt viel Zeit

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Die Mitarbeiter werden immer als letztes über Änderungen informiert. Der Flurfunk ist sehr gut

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier Ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es keine, immer die gleichen Aufgaben, außer Mitarbeiter verlassen das Unternehmen dann werden die Aufgaben schön auf die restlichen Mitarbeiter verteilt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wer lügt und betrügt, kommt weiter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbeutebetrieb

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MÄDER GERMANY durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MÄDER GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MÄDER GERMANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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