Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÄDER GERMANY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut organsiert, Kommunikation fehlt teilweise komplett und dann wird sich gewundert, warum Abläufe nicht eingehalten werden können.
Egal ob Alt, Jung oder Zeitarbeiter, es wird zusammengehalten.
1-Schichtig, Gleitzeit, Spontan Urlaub ist ebenfalls kein Problem, Homeoffice Möglichkeit
Gut: Offenes Ohr / Schlecht: zugehört wird, aber je höher die Ebene, desto weniger wird dass in die Tat umgesetzt, was die Probleme der Mitarbeiter lösen könnte.
Wiederkehrende Tätigkeiten, was ich aber im normalen Arbeitsleben so ziemlich in jedem Job sehe.
Viele Freiheiten