11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Bewertungen
Märkische
Gesundheitsholding
GmbH
&
Co.
KG
Lüdenscheid
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut keine Empfehlung !!!!! Meidet diesen Laden um jeden Preis!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Führungskräfte
- Man muss täglich für den Parkplatz zahlen
- Die Cafeteria bietet nur Lebensmittel an die verarbeitetet sind, die meisten Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe meiden diese, da Sie vom Essen Durchfall bekommen - und das in einem KRANKENHAUS
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage in eingien Bereichen ändern, Schulen bringt hier nichts mehr, die Zustände sind Systematisch und werden sich frühestenes mit der Rente einiger Führungskräfte ändern.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise neue Möbel, teilweise alte Möbel aus vergangenen Jahrtausenden, Kollegen teilweise sehr aufgeschlossen, teilweise sehr rückständig
Image
Nach einem Blick hinter die Kulissen : Das Krankenhaus wird nicht zu Unrecht als schlechtes Krankenhaus gesehen, die schlechten Zustände sind systematisch und entstehen durch einzelne Entscheidungsträger, vieles Denken entweder in den späten 90ern, frühen 2000ern hängen geblieben oder nach dem Motto "Hauptsache Billig!"
Work-Life-Balance
38,5 Stunden Woche, 2 Tage Home Office nach Probezeit, allerdings soll man seine eigenen privaten Geräte verwenden und TOKEN auf dem PC installieren die quasi eine Vollüberwachung (außerhalb der Arbeitszeit) möglich machen KÖNNTEN.
Es gibt keine Gleitzeit, man kann sich nicht selber ein- oder ausstempeln, es ist überhaupt nicht gern gesehen wenn man PÜNKTLICH Feierabend macht, die Kollegen machen regelmäßig (aus Angst?) einige Minuten UMSONST länger um sich nicht den Zorn oder die passiv-aggressiven Kommentare des Chefs anhören zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die letzte Lagerleitung wurde u.a. aus nichtigen Gründen entlassen, weil er das Abfall-Managment und die Sicherheitsstandards erhöhen wollte (Sicherheitsstiefel in entsprechenden Bereichen tragen) - das sagt eigentlich alles aus, ich habe mir deutlich mehr von einem Krankenhaus erhofft.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen unternehmen auch gerne Privat etwas, es gibt aber einige Kollegen die bei der kleinsten Transgression zum Chef laufen und petzen, obwohl es nichts mit der Arbeit zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, die älteste Person ist der Chef selbst und die fordert maximalen Respekt bei maximaler Respektlosigkeit - schwadroniert das man ein junge, elanes Team hat - vielleicht sollte man Ihn ja mal austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, die Leitung der Beschaffung ist in den 1980ern hängen geblieben, fremdenfeindliche Sprüche (O-Ton "Arabische Mitarbeiter wollen wir hier nicht"), Sexistische Anmerkungen gegenüber Frauen (O-Ton: "Die Stellen wir hier nicht ein, die werden nur schwanger und gehen wieder") in einem vollen Konferenzraum mit 8 männlichen Teilnehmern.
Informationen werden nicht weitergegeben, der Chef interessiert sich nicht dafür, falls was vergessen wurde von Ihm zu kommunizieren, ist man selbst Schuld weil man nicht gefragt hat. Ist selbst 2-3 Tage im Home Office nicht erreichbar und unterstellt den Mitarbeitern dann mangelnde Mitarbeit und Engagement - trotz gegenteiliger schriftlicher Beweislage interessiert sich der Chef dafür nicht.
Sowas habe ich in meinem ganzen Berufsleben noch nicht erlebt.
Jetzt verstehe ich wieso viele Leute ihren Chef kündigen, nicht ihren Beruf.
Arbeitsbedingungen
Einige Kollegen sind nach vorne hin die freundlichen Kollegen die man sich vorstellen kann, nur um einem in Gesprächen mit dem Chef das Messer in den Rücken zu rammen und sich selbst zu profilieren.
Kommunikation
Quasi nicht Vorhanden, O-Ton der Führungskraft "wenn Sie etwas wollen, kommen Sie zu mir und wenn ich Ihnen nichts sage, dann haben Sie das zu akzeptieren" .. Entschuldigung aber in welchem Jahrtausend leben wir?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair, der einzige Punkt wieso man es dort überhaupt länger aushalten kann.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, siehe Vorgesetzenverhalten - wer es nicht glaubt, sollte sich mal die Geschlechterverteilung in dem Bereich anschauen (ausschließlich Männer)
Interessante Aufgaben
Der Bereich könnte interessant sein, allerdings nicht sehr wenig zu tun, die im Bewerbungsgespräch vereinbarte Einarbeitung hat nur sehr mangelhaft stattgefunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und sicherer Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht fast jedes Arbeitszeitmodell, unterstützt Weiterbildungswünsche, hilft ausländischen Kollegen beim Arbeitsstart, Wohnungssuche und besorgt sogar Hausärzte, findet passende neue Einsatzorte, wenn man das will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine coolen CoWorking Spaces, manche Mitarbeiter sind sehr in altem Denken verhaftet,
Arbeitgeber müsste mehr Selbstmarketing machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider eine große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Keine Feedbackgespräche
2. Schlechter Informationsfluss
3. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
4. Kostenpflichtiger Mitarbeiterparkplatz
Arbeitsatmosphäre
fehlende Führungskompetenz
Work-Life-Balance
Zeiterfassung vorhanden, Überstunden werden jedoch nicht bezahlt. Enormer Zeitdruck aufgrund chronischer Unterbesetzung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter geben schnell auf, weil das Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen leider respektlos und unfair ist
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der aktuellen Pandemie wurde das Homeoffice ausnahmsweise "erlaubt" :(
Kommunikation
spärlicher, unzureichender Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessante Aufgaben. Arbeitsalltag ist von einer ermüdenden Eintönigkeit geprägt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Zustände - mein Appell, lasst die Finger von dem Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen (insbesondere im Bereich HR), Führungskräfte besser schulen, Arbeitsaufwand reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
wenn es sowas wie Atmosphäre geben soll, dann nur unter den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein leider Fehlanzeige, alles was druckbar ist, wird auch ausgedruckt.
Die Drucker laufen permanent auf vollen Touren.
Kollegenzusammenhalt
der einzige Plus-Punkt
Vorgesetztenverhalten
aufgrund der Arbeitsbelastung stehen hier alle unter Strom, das spiegelt sich leider auch im Verhalten der Führungskräfte wieder.
Zusätzliches Personal wird nicht eingestellt, bzw. es wird hierfür kein Budget frei gegeben. Das einzige nennenswerte Verhalten ist das Management, wenn mal wieder willkürlich Mitarbeiter auf die "Straße" geworfen wurden.
Arbeitsbedingungen
zuviel Arbeit auf zu wenige Personen, Überstunden sind tagtäglich Standard, an Abbau ist nicht zu denken.
Technische Ausstattung sei als Arbeits-Bedingung noch zu betonen, die ebenfalls katastrophal ist. Wer im Homeoffice arbeiten möchte, muss sich über seinen privaten Rechner einloggen (das ist Mittelalter!).
Kommunikation
schlimme Kommunikationsverhältnisse , von wenig bis schlechte Kommunikation der Führungskräfte ist alles dabei. Insbesondere das oberste Management ist für Kommunikation nicht geschaffen.
Interessante Aufgaben
aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sind interessante Aufgaben kaum spürbar
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegialität und Offenheit. Es gibt viel Raum für Selbstinitiative, Kreativität, Mitdenken.
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundheitsunternehmen in öffentlicher Hand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber! Immer wertschätzender Umgang und transparente Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut aber schlecht bezahlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Korrekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbeschreiblich, man muss es erleben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Märkische Gesundheitsholding durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Märkische Gesundheitsholding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Märkische Gesundheitsholding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.