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Kinderdorf 
e.V.
Bewertung

Man sollte das Bild nach außen ändern und besser mit den Mitarbeitern umgehen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Vereinsfahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander auf arbeit. Keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Mitarbeiter müssen Essen bezahlen, wenn Sie mit essen.

Verbesserungsvorschläge

Zulagen fürs einspringen
Geburtstagsgeschenk von der Leitung
Sonderzahlung ohne PEG Ziele
Aufrichtiges Dankeschön für die Mitarbeiter die selten Krank werden und alles im Team übernehmen

Arbeitsatmosphäre

In den Teams gibt es Streitigkeiten. Die Geschäftsführung nimmt sich dessen nicht an.

Kommunikation

Es findet wenig statt, und gibt null Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich gut versteht, gibt es zusammenhalt. Diese gibt es aber nicht unter den verschiedenen Teams und in den Teams.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man immer erreichbar ist und einspringen, aber dann zusätzlich freie Tage gibt es nicht. Man wird dafür auch nicht vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sprechen die Sachen nicht an und geben es als Aufgabe an die einzelnen Teamleiter weiter. Diese sollen dann alles Regel.

Arbeitsbedingungen

Das einzige was stimmt ist das Geld. Mann muss sich seine sonderzahlungen verdienen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sonderzahlung muss sich verdient werden. Es gibt keine Altervorsorge.

Image

Man kümmert sich nach Außen hin und nach Innen kaum um seine Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einen die Aufstiegsmöglichkeiten genommen, nur weil man gerade die Laune als Chef hat.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris WassermannGeschäftsführerin und Leiterin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfelds nicht zufrieden sind. Ich nehme Ihre Kritikpunkte ernst und wir werden intern besprechen, wie wir in diesen Bereichen besser werden können.

Ein wertschätzendes Miteinander, eine transparente Kommunikation und ein positives
Arbeitsklima sind uns allen sehr wichtig.

Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehe ich Ihnen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen alles Gute, sowohl beruflich als auch privat.


Mit freundlichen Grüßen,
Iris Wassermann

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