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Märkisches 
Kinderdorf 
e.V.
Unternehmenskultur

Ludwigsfelde

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Märkisches Kinderdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Märkisches Kinderdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Märkisches Kinderdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel getauscht. Probleme werden nicht wahrgenommen. Teams in den Teams verstehen sich gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparenz von oben zu den einzelnen Gruppen. Gute Kommunikation in den Teams und teilweise unter den Teams.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alles super läuft, ist alles super.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel von einem verlangt zusätzlich zu machen. Indirekt wird auch verlangt, daß man immer erreichbar ist. Man muss selber Lernen sich abzugrenzen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleitung in meinem Team ist super. Das Verhalren zu der GF ist sehr verhalten, da man in einzelnen Gesprächen anders behandelt wird. Und den die Teamleitung mit der GF spricht, ist es schon wieder anders alles.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein sehr umfangreicher Bereich.

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