Es ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie nett mit älteren umgegangen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so viele gute Menschen schon gegangen sind und nicht gesehen wird, wo der Schuh tatsächlich drückt.
Verbesserungsvorschläge
Kritikifähigkeit. Ich würde mir wünschen das Kritik ernst genommen und nicht verschoben wird. Es benötigt dringend eine Pädagogische Leitung, die zum Wohle der Kinder agiert.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird eine unangenehme Atmosphäre geschaffen. Wird das an die Leitung weitergetragen sind alle anderen schuld.
Kommunikation
Je nach dem in welcher Gruppe du arbeitest, kann diese wirklich gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier je nach Gruppe sehr variabel.
Work-Life-Balance
Eher weniger. Es wird verlangt sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und aufzuopfern. An erster Stelle sollte aber Teambuilding stehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Teamleitung gibt sich größte Mühe. Zwischen Teamleitung und Geschäftsführung fehlt eine Instanz. Diese wird gesucht, jedoch nicht gefunden. Auch hier wieder Problemverschiebung.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir definitiv interessante Aufgaben suchen, leider wurden viele auch nicht akzeptiert oder kleingeredet. Hat man ein dickes Fell und ist in der richtigen Gruppe gelandet kann man hier trotzdem happy werden.
Gleichberechtigung
M.m.n. sollte der BR auf Gleichberechtigung achten. Leider habe ich hier gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Punkt habe ich nur positives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Häufige Probleme mit dem Internet, Stunden die nicht aufgeschrieben werden dürfen, um vieles muss "gekämpft" oder "diskutiert" werden. Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Kinder an erster Stelle standen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich es mitbekommen hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein solides Grundgehalt. Darüber hinaus beteiligt sich der Träger wenig.
Image
Im Nachhinein habe ich erfahren wie andere Institutionen über den Träger denken. Häufig ist er nicht bekannt oder hat einen schlechten Ruf. Sowohl bei JA, Eltern als auch bei anderen Trägern. Ich frage mich ob das innerhalb der Einrichtung so bewusst ist. Die Mitarbeiter sind teilweise sehr unzufrieden und äußern das auch offen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit viel zu lernen. Unsere Teamleitung zeigte uns ständig FB, auch kostenfreie Möglichkeiten um sich weiterzubilden. Das half mir sehr. Auch andere Teamleitungen organisierten Inhouseshulungen.