Erzieherin mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich Arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze.
Gehalt einheitlicher gestalten in den einzelnen Stufen.
Arbeitsatmosphäre
Das Wohlbefinden im Team ist super. Wenn man ein Team hat das miteinander sehr gut auskommt. Probleme können viel besser angesprochen werden. Die Gemeinschaft müsste mit einander mehr zutun haben, dass sich Reibereihen zwischen anderen Teams nicht auf die Arbeit auswirken.
Kommunikation
Absprachen zwischen den Teamleitungen und der Verwaltung werden an das Team weitergetragen. Absprachen im Team halten alle ein und führen Sie aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Wenn dann einer geht, ist es als ob ein Familienmitglied die Wohnung verlässt.
Work-Life-Balance
Man muss lernen sich von der Arbeit nach Feierabend zu lösen. Man kann auch mal Nein sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sollte Probleme von Teams oder einzelnen Mitarbeitern mehr wahrnehmen. Sie sollten sich auch mehr in Gruppen zeigen, damit sie die Probleme und Konflikte mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine ausgewogene Arbeit. Man ist am Kind dran und bekommt seine ganze Entwicklung mit. Man übernimmt Aufgaben die normalerweise Eltern übernehmen.
Gleichberechtigung
Die Teams werden unterschiedlich behandelt. Einige müssen der Geschäftsführung hinterherrennen und immer wieder Fragen. Bei anderen Teams, wird alles schneller entschieden und sie haben mehr Freiheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere im Team sind oder die Teamleitung haben, ist es sehr schwer sich einbringen zu können. Umso mehr jüngere Mitarbeiter da sind umso besser ist der Umgang mit den Kollegen.
Wenn ältere Kollegen zum Team dazu stoßen, werden diese wie alle anderen behandelt und können ihre Meinung frei äußern.
Arbeitsbedingungen
Es könnten mehr Parkplätze vorhanden sein. Man bekommt genug Fachliteratur und Computer sind auch vorhanden. Es wäre schön, wenn man als Mitarbeiter mehr gewertschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird nicht gut ins Bewusstsein gerufen.
Man merkt das es Soziale Ungerechtigkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, man kommt gut mit dem Geld aus.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Auf viele Zuschläge zahlt man viele Steuern.
Image
Wenn die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern besser wäre, hätte das Kinderdorf ein besseres Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man leider nicht machen. Mehr als stellv. Teamleitung oder Teamleitung ist nicht drin. Man bekommt auch nicht jede Weiterbildung im Gehalt vergütet.
Weiterbildungen werden weitestgehend vom Abreitgeber bezahlt.