Umgang mit den Mitarbeiter:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gehalt (Unterstützung von Fitnesstudio, Companyfahrrad)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit).
Bereitstellung von Arbeitsmaterial (höhen verstellbare Tische, eigener Laptop, Firmenhandy, Kreditkarte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind leider sehr selektiv und häufig schwierig sofern man nicht die richtigen Leute kennt. Gefühlt wird es nicht nach Leistung, sondern nach Kontakten ausgewählt.
Das Stress und Druck level ist deutlich zu hoch.
Es gibt viel zu viele interne Baustellen die gefühlt den Fokus erhalten, anstatt sich auf das Kerngeschäft und die Kunden zu konzentrieren.
Zu viele Calls und Meetings die häufig vom Tagesgeschäft abhalten, zu viele Prozesse die leider nicht zuende gedacht sind und nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Förderung aller Mitarbeiter und nicht nur selektiv.
Seminare und Schulungen für Manager vor allem für Menschenführung und Zwischenmenschliches Verhalten, sowie Kommunikation.
Kommunikations- und Verhaltensseminare
Arbeitsatmosphäre
Häufig sehr negativ (Einige Manager brüllen teilweise durch das offene Büro und werfen ihr Headset quer durch den Raum) , Elbogen Mentalität, Scheuklappen Denken, Häufig das Gefühl dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird.
Kommunikation
Viel zu häufig werden Themen nicht offen und transparent im Sinne eines positiven Arbeitsklimas und Teamgefüge kommuniziert. Vor allem im Management gibt es ein absolutes Kommunikationsproblem und Probleme werden nicht offen und direkt angesprochen. Vieles wird, wenn überhaupt, hinter dem Rücken vieler Mitarbeiter kommuniziert und nicht direkt mit dem/der Mitarbeiter/in geklärt. Einzelne Manager weisen teilweise narzistische und cholerische Verhaltensweisen an den Tag, sodass es an einzelnen Arbeitstagen wirklich schwer auszuhalten ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamverhalten und der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen sehr positiv. Generell ist es ein sehr familiäres miteinander mit den meisten Teamkollegen. Die meisten sind auf "einer Wellenlänge". Leider ist es bei den meisten (nicht allen!) Manager so, dass diese sich eher distanzieren und abheben möchten.
Work-Life-Balance
Sehr subjektiv zu bewerten, da sicherlich auch unterschiedlich pro Person und Abteilung, aber in meinem Fall hat die Arbeit für lange Zeit viel zu viel Zeit eingenommen, sodass ich keine richtige Möglichkeit mehr zu einem richtigen Ausgleich hatte. Der Druck und Stress ist immens hoch, ich habe für vier Unternehmen in der selben Branche vorher gearbeitet und bei keinem war dies in der Intensität der Fall. Auf Dauer muss man dafür definitiv gemacht sein und Lust drauf haben.
Vorgesetztenverhalten
Extrem mangelhafte Kommunikation und häufig fehlende Professionalität. Probleme werden nicht offen und direkt angesprochen. Vieles wird, wenn überhaupt, hinter dem Rücken vieler Mitarbeiter kommuniziert und nicht direkt mit dem/der Mitarbeiter/in geklärt. Einzelne Manager weisen teilweise narzistische und cholerische Verhaltensweisen an den Tag, sodass es an einzelnen Arbeitstagen wirklich schwer auszuhalten ist. Um ein Beispiel meines direkten Vorgesetzten zu geben, hier fielen Begriffe wie "Bitch", "Wich***" oder "Ars******" über Teammitglieder offen im Büro ohne jeglichen Kommentar anderer Kollegen und Manager. Zusätzlich wird leider sehr selektiv auf individuelle Mitarbeiterwünsche und Förderung eingegangen.
Interessante Aufgaben
Generell bietet das Unternehmen viele Jobmöglichkeiten in unterschiedlichen Abteilungen sowie die Möglichkeit auch in unterschiedlichen Ländern zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird leider sehr selektiv auf individuelle Mitarbeiterwünsche und Förderung eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Stress Level sowie der damit zusammenhängende Druck ist unzumutbar.