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Jetzt Profil vervollständigen126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht endlich die Missstände beheben, bevor es seitens Kunden und Presse endlich tun
Fake
Worst ever
Büro schön, aber Großraum unmodern hinsichtlich homeoffice
Das es nur um Druck aber nie um wirkliche Lösungen geht
Den einen Stern gibt es für das neue moderne Büro mit günstiger Cafeteria
Stunden werden fair abgerechnet
Gibt’s wenig, trotzdem wird im Zweifel mal 2 Minuten ein Prozess erklärt.
Die meisten sind komplett Unfähig.
Viele E-Mails aber unklare und sich widersprechende Informationen. Selbst bei täglich gebrauchten Prozessen herrscht Unklarheit auf allen Seiten.
Es geht alles in Richtung Verwaltung
man kann durchaus etwas lernen, das überwiegend dem Arbeitnehmer selbst nutzt.
werden akzeptiert und gefördert, wenn diese in das Gesamtbild passen.
frustrierte Vorgesetzte
gut, mit skandinavischem Flair - und so.
man gibt sich gern fortschrittlich, ist aber beispielsweise bestrebt, das Home Office heftig zu reduzieren.
wie überall, muß man zu diesem Zweck bei Vorgesetzten beliebt sein.
gut aber nicht so gut, wie man sich gern gibt.
man gibt sich gern fortschrittlich
da Jede/r irgendwie verunsichert ist, ist Jede/r bestrebt, das eigene Ding durchzuziehen.
es gilt inoffiziell immer noch das Motto, daß man sich von Mitarbeitern, die sich bis zum 35. Lebensjahr nicht als ein 'High Potential' entwickelt haben, recht bald trennen sollte.
wie schon gesagt, sind die Vorgesetzten durch die Firmenkultur frustriert und deshalb zum großen Teil mit sich selbst beschäftigt.
schöne, moderne Büroräume
die Firma gibt sich den Anschein, transparent zu sein
auf den ersten Blick gibt es dort Gleichberechtigung.
durchaus möglich, über die Sinnhaftigkeit kann man allerdings diskutieren.
nichts mehr.
Maersk hat mich - und ein paar weitere Kollegen - binnen kürzester Zeit kaputt gemacht und in den Burnout getrieben. Völlig unklare Strukturen, widersprüchliche und teils unsinnige Aufgaben und Projekte. Das war kein Karrieresprung, sondern ein Griff ins Klo, von dem ich mich mental auch nach meiner Kündigung noch erholen muss, bevor ich das Selbstvertrauen zurück habe mich anderweitig zu bewerben.
Mitarbeiter fördern.
Noch nie so viele frustrierte Mitarbeiter auf einmal in einer Firma erlebt.
Will ein Qualitäts-Carrier sein, scheitert aber schon am Customer Service und ordentlicher Rechnungsstellung.
Überstunden noch und nöcher, gedankt wird es einem nicht.
Nicht gegeben. In all den Jahren keine einzige Schulung genehmigt bekommen.
Fair.
Große Ziele gesetzt.
Nette Kollegen sind das einzige was mich hier noch gehalten hatte.
Es sind oft die älteren Kollegen die bei Umstrukturierungen gehen müssen.
Unklare Kommunikation, kein konstruktives Feedback, kein Lob für gute Arbeit, widersprüchliche Aufgabenstellung, keine Einweisung... schlechter geht es nicht. Fehler wird ausschließlich beim Mitarbeiter gesucht, obwohl auf Fehler in den Strukturen hingewiesen wird.
Gutes Büro, gute Ausstattung. Aber die Arbeit und Aufgaben an sich sehr frustrierend.
Kommunikation von Vorgesetzten unterirdisch.
Aus meiner Wahrnehmung absolut gegeben. Geschlecht, Hautfarbe etc spielen keine Rolle.
Möglichkeiten über den eigenen Tellerrand zu schauen und ganzheitlich zu denken sind stark eingeschränkt, durch sehr isoliert agierende Abteilungen und "Platforms".
Der Mensch zählt letztendlich nicht
Mehr auf das Menschliche achten, nicht ausschließlich auf den Profit um jeden Preis. Letztendlich auf dem Rücken der Mitarbeiter
Gehalt fand ich gut. Sozialleistungen? No
Aufgesetzt
Nicht unbedingt das der Teamleiter. Die können ja oft nicht mehr als ausführen, was man ihnen vorschreibt.
Großraumbüros halt, obwohl längst bewiesen ist, dass die den Menschen schaden
Maersk ist modern, ambitioniert und steht für Gleichberechtigung. Die Strategie, sich breiter aufzustellen als Sea Trade ist ambitioniert und zukunftsorientiert.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr Freiraum und Budget für Schulungen und Fortbildungen sind zwingend erforderlich! Weniger Fluktuation. Nicht bei jedem Quartalsbericht vor den Shareholdern einknicken und tausende MA entlassen. Weniger Umstrukturierungen um endlich mal in einem stabilen Zustand zu gelangen. Und gebt neuen Mitarbeitern (egal ob von intern oder extern kommend) ein vernünftiges Onboarding!
Sehr lange Arbeitszeiten, viel Druck und hohe Fluktuation sowie regelmäßige Stellenstreichungen sorgen für eine eher bedrückte Stimmung. Man fühlt sich oft auf sich allein gestellt. Ich empfinde wenig "Miteinander" und Solidarität.
... wird besser.
Flexible Arbeitszeiten machen vieles einfacher. Aber letztendlich ist schon viel Druck auf dem Kessel und die Arbeitszeiten extrem lang. Es wird schlicht viel zu viel an kurzfristigen Tasks auf eine Person geladen.
Man hat/bekommt wenig bis keine Zeit für Weiterbildungen. Durch hohe Fluktuation aber immer wieder Chancen für berufliche Weiterentwicklung. Eher introvertierte Mitarbeiter:innen, die nicht regelmäßig ihre Arbeit in den Vordergrund rücken, haben es aber schwer, berücksichtigt zu werden.
Mein persönliches Gehalt ist fair - angesichts des Drucks und Stresses aber eher als Schmerzensgeld zu verstehen.
Sehr ambitionierte und lobenswerte Pläne was klimaneutrale Schifffahrt angeht.
Bei jedem vorherigen Arbeitgeber war es bedeutend besser. Durch die hohe Fluktuation kommt eine enge Bindung kaum zustande.
Man hat schon häufiger erlebt, dass ältere Kollegen gehen müssen und jüngere die Stelle nachbesetzen. Fühlt sich nicht ganz richtig an hier.
Die Vorgesetzten sind nicht immer ganz ehrlich und transparent, vor allem nicht wenn es um Umstrukturierungen und anstehende Entlassungen geht. Es werden ständig neue Aufgaben auf den Tisch geknallt, viel erwartet, aber wenig erklärt. Onboarding in eine komplexe Rolle = Fehlanzeige. Arbeitsanweisungen und Erwartungshaltung von meinem Vorgesetzten werden unvollständig und dabei widersprüchlich kommuniziert.
Gute Ausstattung. Leider wurde mir keine brauchbare Ausstattung für's Home Office ermöglicht.
Jedes Quartal neue Umstrukturierungen und Aufgaben. Da kommt die interne Kommunikation nicht mehr hinterher. Aber auch im kleinen (Onboarding und Kommunikation des Vorgesetzten) ist die Kommunikation unterirdisch - in meinem Fall sehr oft widersprüchlich.
Soweit ich das wahrnehme, sehr unvoreingenommen.
Leider alles sehr kleinteilig strukturiert. Ich finde es bei Maersk schwer über den eigenen Tellerrand zu schauen und die Aufgaben abwechslungsreich zu gestalten.
Nichts
Alles
Zu viel
Gehalt
Unklare Strukturen, keine Prozessdokumentation, kaum Management commitment
Weniger Führungsebenen. Weniger Silodenken.
Ellenbogen raus!
Get shit done
Mehr Schein als sein.
Viele Worte, wenig Inhalt
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Kriegst halt kaum was umgesetzt.
Auf Augenhöhe! Inhaltlich könnte es koordinierter laufen.
Kein faires Arbeitsklima gegenüber Mitarbeitern.
Image und Realität passen nicht zusammen.
Ist OK
Bodenlos schlecht!!!
0/10
Absolut schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern!
So verdient kununu Geld.