Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Märtin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nur von oben herab, nicht auf Augenhöhe wie früher. Man hat immer den Eindruck, man ist der Dep. vom Dienst.
Unter den meisten Kollegen ganz gut
3 Stunden mehr arbeiten, zwei Tage weniger Urlaub für das gleiche Geld, was soll man da sagen?
Die stehen selbst unter enormen Druck und geben diesen weiter. Anders wie früher.
Seit aus Märtin AHG wurde, es eine totale Katastrophe. Nur noch Druck. Vorgesetzte stehen selbst unter enormen Druck und geben diesen weiter. so macht arbeiten keinen Spaß mehr. Ich bin auf der Suche nach einem neuen Stelle. Die AHG soll sich mal überlegen, warum so viele Leute das Unternehmen verlassen