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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAFI Transport-Systeme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Es wird den Leuten ins Gesicht gelogen, allen voran von der Personalerin des Hauses. Kann man es genießen, Leute zu entlassen? Ja, man kann. Eine Haltung, die Bände spricht.
Nichts gegen die Kollegen und auch die "kleinen Führungskräfte", die Basis war in Ordnung. Jetzt ist ja kaum noch einer da.
Dafür gibt es keine Worte, sowas habe ich noch nie erlebt. Der Fisch stinkt vom Kopf, und zwar von ganz ganz oben. Missmanagement, das der kleine Mann jetzt ausbaden muss. Dazu eine dermaßen fachlich inkompetente Leitung, die seit sechs Monaten eine ganze Abteilung, nein eine ganze Firma in den Abgrund stürzt.
Mitarbeiter und Teamleiter sind ja unfähig und inkompetent, deshalb machen die Arbeit künftig andere, externe. Wobei, welche Arbeit? Allzu lange dürfte es MAFI und Trepel nicht mehr geben. Kunden- und Serviceorientierung wurden abgeschafft. Vom Weltmarktführer zum Niemand.
Von Angst geprägt 20% der MA in der Verwaltung mussten gehen
Nach dem Sommer- und Familienfest werden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen - erst Party, dann der Tritt in den ... Das sagt wohl alles über die Werte, die das Management aus Geschäftsführung, technischer Leitung und Personalleitung vertritt.