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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abfindung soll nicht schlecht sein und vor den Entlassungen wurde nochmal richtig gefeiert.
Die aktuelle Veränderung bringt Schwung rein.
Er will die Firma erneuern lassen
Gut war die Firma, für die ich mal angefangen habe zu arbeiten. Aber die existiert nicht mehr.
Gerechtigkeit, Zusammenarbeit, Zusammenhalt, immer dabei um nach vorne zu schauen.
Wie kann eine Firma, die so mit ihren Mitarbeitern und Kunden umgeht, in der heutigen Welt noch existieren? Wie kann ein Arbeitgeber, der sein wichtigstes Kapitel, seine Mitarbeiter, mit Füßen tritt, überhaupt nicht zukunftsfähig sein? Einfache Antwort: Gar nicht. Und das ist dermaßen traurig, da ich mal stolz war, hier zu arbeiten. Jetzt ist es nur eine Frage der Zeit, bis MAFI und Trepel als Namen verschwunden sein werden. Jahrelanges Missmanagement soll nun mit einem Kahlschlag behoben werden, "Wasserköpfe" abgebaut ...
Mobbing, Entlassungen führen durch Angst
Alles OK - außer die ewig Gestrigen.
So ziemlich alles.
Leider fast alles
Ich kann da nur den vorhergehenden Bewertungen zustimmen; Austausch der Geschäftsführung und seiner Soldaten.
Wenn man gute Arbeitsergebnisse haben möchte muss man auch gute Mitarbeiter haben und diese muss man fair behandeln.
Grüße an den ehrenamtlichen Richter, ich hoffe Sie können noch in den Spiegel schauen!
Mein Verbesserungsvorschlag ist es dass Sie Ihr Amt niederlegen!
Führungsetage muss komplett ausgewechselt werden.
Die ganze Führung muss ausgewechselt werden
Mehr für die Arbeitnehmer sorgen
Der am besten bewertete Faktor von MAFI Transport-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier muss ich leider ergänzen dass eine funktionierende Teamdynamik nicht erwünscht ist.
Einzeln ist man eben doch besser angreifbar …
Nichts gegen die Kollegen und auch die "kleinen Führungskräfte", die Basis war in Ordnung. Jetzt ist ja kaum noch einer da.
Je nach Abteilung, von Gut bis wohl ganz schlecht
Prinzipiell gilt aber zu sagen umso mehr man sich für Kolleg*innen einsetzt, desto ungemütlicher wird es dann für einen selbst.
Offensichtliche Schikanen von Vorgesetzte/n werden toleriert bzw. im nachhinein wird dann eher angestichelt "dass das Verhalten nicht ok war und man sich wehren solle" währenddessen zur Seite stehen traut sich meist keiner.
Das einzig gute in der Firma
Noch ok. Allgemeiner Frust.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAFI Transport-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht mehr vorhanden, nur im Rahmen der gesetzlichen Regelungen für vorgeschriebene Grundlagen.
Für die die sich konsequent unterordnen und Befehle befolgen
Sackgasse Endstation trifft es am Besten
Mehr wie Azubi geht nicht
Die Karriereleiter nach unten wird gerne gesehen und durch Bossing und Mobbing begleitet
