Äußerst fragwürdige Behandlung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Pausenzeiten und eine gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird kaum gelobt. Dann muss man als Vorgesetzter aber auch verstehen wenn die Motivation nicht wirklich da ist und man nur das nötigste tut
Verbesserungsvorschläge
Statt eine betriebliche Rentenversicherung einzuführen sollte man vielleicht mal bedenken das 90% aller Mitarbeiter in einem Alter sind wo man nicht wirklich für die Rente zurücklegen möchte sondern sich auch mal etwas schönes gönnen möchte nachdem er die meiste Zeit seines Lebens mit der Schule beschäftigt war und nun endlich mal Geld verdient. Fast jeder Mitarbeiter wäre mit einer Gehaltserhöhung um einiges glücklicher als mit einer Rentenversicherung.
Arbeitsatmosphäre
Die Laune der meisten ist ziemlich tief im Keller. Vor allem in den letzten Monaten merkt man es deutlich
Kommunikation
Gibt es so kaum. Jeder macht die Aufgaben die einem zugewiesen werden. Kaum einer spricht mit dem anderen. Kommunikation mit Geschäftsführung ist fast nicht vorhanden. Außer diese hat an einem etwas auszusetzen. Meiner Meinung nach liegt der Geschäftsführung auch nicht wirklich was an den Mitarbeitern. Mich hat zumindest noch niemand von den Vorgesetzten einfach so mal nach meinem Privatleben gefragt oder ob alles ok ist wenn ich mal eine Woche lang nicht Vollgas geben kann
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich untereinander. Auch privat. Andere haben außer Lästereien über Kollegen kaum andere Themen
Vorgesetztenverhalten
Es ist fast so als würden die Vorgesetzten darauf warten das man einen Fehler macht um dann mit voller Kraft und schön ausführlich darauf rumzureiten. Danach wird aber erwartet das man motiviert ist und noch mehr Einsatz zeigt.
Interessante Aufgaben
Man lernt nach wenigen Monaten eigentlich kaum noch was neues
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt leider sehr niedrig aus. Vor allem für diese Branche und wenn man bedenkt das man stets 100% geben muss um später kein unangenehmes Mitarbeitergespräch führen zu müssen. Obwohl es selbst dann keine Garantie gibt.