Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magh und Boppert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Immer lösungsorientiert. So kann man sich wirklich für diesen Arbeitgeber mit guten Gewissens einsetzen.
Besonderes bei der Einarbeitung sind die Kollegen immer für mich da!
Toll! Wenn man noch ein Hobby oder Kinder hat, kann man das bei diesem Arbeitgeber ausleben.
mmer hilfsbereit, offen, sympathisch, menschlich. Ich bin absolut zufrieden mit meiner Vorgesetzten.
Super abwechslungsreich! Es wird nie langweilig, man sucht immer nach einer Lösung, wie bei einem Escape Game.
Die Kollegen sind sehr motiviert und hilfsbereit