Schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechte Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern mieserabel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neuen Technologien, sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung macht ständig Druck, dass man nicht schnell genug arbeite. Dabei hat der Verantwortliche imho von Softwareentwicklung wenig Ahnung, da nicht sein Fachgebiet, und kann dies nicht richtig einschätzen.
Kommunikation
Es wird nicht richtig darüber gesprochen wann welche Projekte fertig sein müssen. Dann werden freiwillige Überstunden erwartet, aber auch ohne dies zu Kommuniziren. Dann wird im Nachhinein gesagt man hätte das aus Eigeninitiative tun müssen. Natürlich ist man am Projektverzug schuld. Kommunikation Fehlanzeige.
Es wurde auch schon Urlaub durch den direkten Vorgesetzten genehmigt. Weil der Projektstand nicht stimmt wurde dieser dann einen Tag (!) vor Urlaubsbeginn in einem sehr aufbrausenden Gespräch durch die Geschäftsführung gestrichen. Dieser sei niemals genehmigt gewesen, man könne dann Urlaub haben wenn alles fertig sei. Das Problem: Urlaub wird durch den Vorgesetzten ausschließlich mündlich genehmigt. Wenn's dann der Geschäftsleitung nicht passt kann diese eben behaupten dieser sein nie genehmigt gewesen. Man hat ja nichts in der Hand... Unglaubliches und auch rechtlich bedenkliches Verhalten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Mitarbeitern in einem Ton gesprochen, der die weitere Zusammenarbeit auf Augenhöhe unmöglich macht. Manchmal wird man im Büro des Chefs sogar im Beisein anderer Mitarbeiter "zusammengefaltet".
Interessante Aufgaben
Man hackt meist in einem großen Haufen gewachsenem Code mit teils neueren und teils veralteten Technologien rum. Das macht keinen großen Spaß. Tipp: Software komplett neu entwickeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist als Einstiegsgehalt im Mittelfeld anzusiedeln. Angeblich werden langjährige Mitarbeiter allerdings für ihre Erfahrung schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Kontakt mit neuen Technologien. Während meiner Tätigkeit gab es auch keine Schulungen o.ä.