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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat der Kreisstadt Eschwege
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magistrat der Kreisstadt Eschwege
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man funktioniert und keine Fehler macht alles in Ordnung aber wehe es passiert was. Lob was ist das

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was du wissen willst, musst du dir selbst erarbeiten. Zuarbeit was ist das.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit denen ich zusammen arbeiten durfte, im großen und ganzen in Ordnung
Wenn du zur Gefahr für deine Kollegen wirst, leidest du.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite und das viel, plane nicht zuviel deine Freizeit es kommt anders. Am besten Singel. Dein Kind kommt meist zu kurz.
Wenn der Kollege krank wird, Urlaub ade.
Flexibel Arbeitszeiten nur bedingt möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Laden muss laufen egal wie und wenn dafür Mitarbeiter geopfert werden

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Behörde wie jede andere auch. Jedes Jahr die gleiche Routine

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