Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Magistrat der Kreisstadt Eschwege?

Magistrat der Kreisstadt Eschwege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Kreisstadt Eschwege besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Magistrat der Kreisstadt Eschwege als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Magistrat der Kreisstadt Eschwege das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege als eher modern.

Magistrat der Kreisstadt Eschwege als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ärztliche Vorsorgeuntersuchung, Betriebsausflug, pünktliche Lognzahlung

November 2024Bewertung lesen

Modern durch unterschiedliche Digitalisierungsmaßnahmen

Oktober 2021Bewertung lesen

Ich bin im August 2018 mit der Ausbildung gestartet. Im Gepäck eine damals 2 Jährige Tochter die in der Zeit auch in den Kiga kam. Dadurch dass wir eine Gleitzeit Regelung(auch schon in der Ausbildung) habe, gab es nie Probleme mit der Betreuung meiner Tochter. Auch hat mich jeder Fachbereich unterstützt& mir fordernde Aufgaben gegeben. Ich konnte die Betreuung meiner Tochter immer sicher stellen und als letztes Jahr die Pandemie ausbrach und die Kitas plötzlich alle zu hatten konnte ich ...

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht wirklich Kinderfreundlich, es wird mehr versprochen als gehalten

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Arbeitnehmer/innen zu verschleißen, strukturiert neu, entsorgt Balast und stellt vernünftig ein

November 2024Bewertung lesen

Personalzusammenhalt durch außerbetriebliche Maßnahmen stärken/ fördern

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Kreisstadt Eschwege ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder bekommt die gleiche Chance

5

November 2024Bewertung lesen

Die Gleichbereichtigung ist gegeben in Bezug auf:
- Verteilung von Führungspositionen nach männlich/ weiblich
- Inanspruchnahme Elternzeit durch Mann/ Frau (und auch Führungskraft/ "normaler" Mitarbeiter)
- Einstellung von Auszubildenden männlich/ weiblich
- Beförderungen (erfolgen nach den gesetzlichen Richtlinien)
-

5

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Kreisstadt Eschwege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Laden muss laufen egal wie und wenn dafür Mitarbeiter geopfert werden

1

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn Geld da ist ja ansonsten nein

4

November 2024Bewertung lesen

Wird ermöglicht:
- Übernahme von Azubis
- interene Weiterbildung
- private Weiterbildung (Freistellung 1 Tag pro Woche)

4

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Magistrat der Kreisstadt Eschwege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Kreisstadt Eschwege besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Magistrat der Kreisstadt Eschwege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege als eher modern.