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Für so manche Position nimmt man offensichtlich gerne externe Personen mit Parteizugehörigkeit. Zum Teil mit Gehaltseinstufungen, welche nicht immer den Kriterien entsprechen. Bei niedrigeren Positionen ist es wieder wichtig, genau auf solche Kriterien zu schauen und so zu interpretieren um die Mitarbeiter klein zu halten. Um Mitarbeiter bei Laune zu halten, wird eine höhere Einstufung in Aussicht gestellt. Ohne einen festen Zeitpunkt zu nennen. Andere in der Umgebung zahlen oft besser. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jahresonderzahlung und Gleitzeit.