Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt ab und zu kleine Spannungen.
Kommunikation
In der Kommunikation an das Team vom Vorgesetzten aus, aber auch im Team untereinander gibt es Verbesserungsbedarf. Man erfährt Themen oder Aktionen teilweise durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und nett. Aber als neuer Mitarbeiter muss man für alles um Erlaubnis fragen, was einen schnell demotiviert.
Work-Life-Balance
Nicht im jeden Arbeitsbereich ist Gleitzeit möglich. Teilweise sind die Arbeitszeiten vorgeschrieben oder werden anhand eines Dienstplanes festgelegt.
Urlaub kann in meinem Bereich nach Absprache mit jedem Teammitglied und der Leitung genommen werden, wenn der Betrieb darunter nicht leidet. Ebenfalls sind in meinem Bereich eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen vorgegeben, was es schwierig macht, auch außerhalb dieser Zeit einen längeren Urlaub zu machen.
Auf Überstunden wird strengst geachtet. Man muss sich pünktlich ein- und ausstempeln. Jede Mehrarbeit muss angesprochen werden und genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es so, das sich immer an alt bewährtes festgehalten wird. Neues wird so gut wie gar nicht angenommen. Alles was man schreibt um es per Mail zu verschicken muss mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Dieser liest es anschließend und genehmigt es bzw. nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Allerdings gibt es festgelegte Projekte. Außerhalb dieser Projekte ist eine Aktivität oder Angebot nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt und kann sich für höhere Positionen bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ältere Kollegen und ihre Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Nicht alles ist auf dem neusten Stand der Technik. Oft gibt es Probleme, welche überwiegend Zeitnahe behoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung und alle sonstigen Zulagen sowie Urlaub werden über den TVöD geregelt.