Der Fisch stinkt immer vom Kopfe her...
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptamt muss komplett neu besetzt werden inkl. Leitung! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und kommunizieren, denn nur diese halten den Betrieb am laufen!!!
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander
Kommunikation
Keine Vorhanden! - Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Überstunden in Massen! Dienstvereinbarung über mobiles Arbeiten gilt nur für ausgesuchte Mitarbeiter, ebenfalls die Gleitzeitreglung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, empathielos, arrogant und herablassend, keine Ahnung vom Sachgebiet, kein Informationsfluss, Mitarbeiterführung nicht vorhanden, nehmen ja - geben nein, gemeinschaftlich Lösungen finden und sich gegenseitig unterstützen auch nicht möglich, es werden keine Entscheidungen getroffen, Sachverhalte bleiben unbearbeitet, unnahbar, nicht erreichbar, ständig außer Haus
Interessante Aufgaben
manche müssen mehr als andere, dürfen aber weniger! Vertretung und Tätigkeit aus anderen Sachgebieten/Bereichen zu übernehmen wird vorrausgesetzt, die Tätigkeiten derer die es nicht geregelt bekommen gleich mit. Dadurch bleibt die eigene Arbeit liegen und es gibt kein Vorankommen. Überlastung in allen Abteilung wegen Unterbesetzung.
Arbeitsbedingungen
Altertümlich, kaum fortschrittlich, immerhin wird per PC nicht mehr mit Schreibmaschine gearbeitet, nichts ist digital und wird eher als verpönt gesehen den Schritt in diese Richtung zu wagen, zu viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was geleistet wird, in allen Abteilungen! Gehalt ist immer pünktlich. Die üblichen Gehaltserhöhungen nach TVöD
Image
Keiner ist zufrieden, es wird zu wenig für die Mitarbeiter unternommen. Kein Gesundheitsmanagement, Wertschätzung Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig , Führungskräfte werden ohne Weiteres gefördert