10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All das, was ich bereits oben beschrieben habe. Aber für mich ist am allerbesten das kollegiale Verhalten untereinander. Das schätze ich besonders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte sollten Entscheidungen schneller und konsequenter umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Überlegung 4 Tage Woche.
Tankgutscheine oder Zuschuss Bahnfahrten.
Gesundheitsmaßnahmen-einmal im Monat Massage oder Yoga.
Image
Aufgrund der Geschehnisse der letzten Jahre ist unser Image glaube noch etwas geschädigt. Aber aufgrund dessen, was seit dem BGM Wechsel alles verändert und umgesetzt wurde, wird das Image nach und nach besser.
Work-Life-Balance
Wir haben viele Freiheiten, wie wir unsere Arbeitszeit einteilen. Egal ob ein wichtiger Arzttermin wahrgenommen werden muss oder ob wegen privater Gründe einmal mehr mobile Office gearbeitet werden muss. Alles wird möglich macht. Vor allem diese Möglichkeit, schätze ich persönlich sehr!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu jederzeit gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen mehr und mehr Mitarbeiter Benefits und im Vergleich von vor 5 Jahren, ist es schon eine erhebliche Besserung. ;) Mehr geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert, was dazu geführt hat, dass ich den Arbeitgeber nicht gewechselt habe, sondern dort geblieben bin. Das hat sich für mich sehr ausgezahlt. Jeder unterstützt jeden wo es nur geht und egal um was es geht!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese Frage verstehe ich nicht ;) Bei uns wird jeder Kollege gleich behandelt, egal welchen Alters, welchen Geschlechts, welchen Bildungshintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann sowohl über meinem Fachbereichsleiter als auch über den Bürgermeister nichts negatives äußern. Ich komme sehr gut mit beiden zurecht. Für mich ist die transparente Kommunikation, Vertrauen und Empathie sehr wichtig. Mit beiden Vorgesetzen wird dies gelebt, worüber ich sehr glücklich bin.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben, sind die für mich perfekt.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation mit dem Bürgermeister als auch mit den Kollegen ist unkompliziert, direkt und man hat immer das Gefühl, alle möglichen Fragen stellen zu können.
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich für mich nicht, weil mir noch nie aufgefallen ist, dass es ein Thema gewesen ist.
Interessante Aufgaben
Ich kann für meine Arbeitsaufgaben zu jederzeit Vorschläge hervor bringen, die wir dann gemeinsam besprechen. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich nicht für voll genommen werde. Das schätze ich persönlich sehr.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Herzliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, herzlich, verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Karere Strukturen und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es Hat sich seit der neuen Führung zum Besseren gewendet und ich bin Stolz dabei zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, die Zusammenarbeit, Die Behandlung und Wertschätzung als Mensch konnte ich so noch nicht erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Das Rathaus muss dringend saniert werden, ist aber auch bekannt und in Planung. Noch bessere Anpassung der Gehälter an die Leistung. Noch mehr Mitsprache rechte der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsstelle bei der Stadtverwaltung Linden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Vorgesetzte schauen nicht auf einen herab, sondern behandeln ebenwürdig. Wird alles im Team besprochen und nicht einfach von oben herab entschieden. Eigene Meinungen zählen, sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden auch umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit kann noch nichts schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Neue moderne Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Total angenehm
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit kann man Weiterbildung beantragen
Kollegenzusammenhalt
Liebe und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der Kollegen wird anerkannt und auch genutzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden gerne umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gut, flexibel, locker
Kommunikation
Ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider nicht der geleisteten Arbeit angepasst
Gleichberechtigung
Man fühlt sich nicht benachteiligt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima. Ebenfalls ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten super (flache Hierarchien).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die jetzigen Kernarbeitszeiten und der Gleitzeit ist es ohne Probleme möglich auch mal später zur Arbeit zukommen oder auch mal früher Feierabend zu machen.
Im Vergleich zu anderen Stadtverwaltung kann man hier als Arbeitnehmer sehr flexibel seine Arbeitszeiten gestalten.
Auch kurzfristig Urlaub genehmigt zu bekommen ist in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Da sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt wurden und diese in verschiedene Gebiete einarbeitet werden müssen, hat man immer die Möglichkeit an Fortbildungen zu seinem Gebiet teilzunehmen. Dies ist auch sehr gewünscht von Seiten der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die Arbeitsathmosphäre und der Umgang unter den Kollegen aus dem eigenen Fachbereich, als auch die Arbeitsathmospähere und Umgang mit den Kollegen aus anderen Fachbereichen ist wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten zu Arbeitnehmern ist respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaputtgespart und arrogant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung ist nicht einmal Barrierefrei. Alles ist altbacken und düster - man sitzt auf Stühlen, die schon 30 Jahre hinter sich haben. Die kleinen Angestellten werden "blöd" gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien - nicht immer von oben Herab. Für manche Dinge braucht man Gespür und nicht die sture und stupide Rangfolge. Das Verhalten von Vorgesetzten, insbesondere Hauptamt, hat schon viele zur Kündigung bewegt.
Arbeitsatmosphäre
Düstere Hütte, wenig Licht. Ausstattung und Atmosphäre der Arbeitsplätze wie in den späten 70ern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Kopfe her...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptamt muss komplett neu besetzt werden inkl. Leitung! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und kommunizieren, denn nur diese halten den Betrieb am laufen!!!
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander
Image
Keiner ist zufrieden, es wird zu wenig für die Mitarbeiter unternommen. Kein Gesundheitsmanagement, Wertschätzung Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Überstunden in Massen! Dienstvereinbarung über mobiles Arbeiten gilt nur für ausgesuchte Mitarbeiter, ebenfalls die Gleitzeitreglung.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig , Führungskräfte werden ohne Weiteres gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was geleistet wird, in allen Abteilungen! Gehalt ist immer pünktlich. Die üblichen Gehaltserhöhungen nach TVöD
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, empathielos, arrogant und herablassend, keine Ahnung vom Sachgebiet, kein Informationsfluss, Mitarbeiterführung nicht vorhanden, nehmen ja - geben nein, gemeinschaftlich Lösungen finden und sich gegenseitig unterstützen auch nicht möglich, es werden keine Entscheidungen getroffen, Sachverhalte bleiben unbearbeitet, unnahbar, nicht erreichbar, ständig außer Haus
Arbeitsbedingungen
Altertümlich, kaum fortschrittlich, immerhin wird per PC nicht mehr mit Schreibmaschine gearbeitet, nichts ist digital und wird eher als verpönt gesehen den Schritt in diese Richtung zu wagen, zu viel Papier.
Kommunikation
Keine Vorhanden! - Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
manche müssen mehr als andere, dürfen aber weniger! Vertretung und Tätigkeit aus anderen Sachgebieten/Bereichen zu übernehmen wird vorrausgesetzt, die Tätigkeiten derer die es nicht geregelt bekommen gleich mit. Dadurch bleibt die eigene Arbeit liegen und es gibt kein Vorankommen. Überlastung in allen Abteilung wegen Unterbesetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es hat sich nach wie vor nichts am Arbeitsplatz oder am Arbeitgeber verbessert. Altbacken und nur das Parteibuch zählt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Magistrat der Stadt Linden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Magistrat der Stadt Linden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Magistrat der Stadt Linden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.